落花生香，一枕夢長，恰是初夏好時光。小莊礦正聚智聚力，加壓奮進，全力沖刺著“雙過半”目標。

翻開今年以來的民生“手札”，一條條飽含溫度的創新舉措接連出臺，回應著職工的殷殷關切，一項項看得見、摸得著的民生實事，滋潤著職工的心田，一次次“心貼心”的幫扶慰問，融入職工的交談中、口碑上……越來越多的高質量發展成果轉化為民生福祉，托起了職工“穩穩的幸福”。

以“綠”為底 勾勒詩意和遠方

今年以來，該礦大力推進“美麗礦區”建設，將綠色低碳與職工身心健康、生活品質緊密結合，創新實施“八提升一精品”工程，從文化建設、辦公環境、廠區形象等方面，科學布局，見空補綠，讓目光所及皆成風景。“工作環境更好了，生活場景更美了，上下班心情更舒暢了。”這是“美麗礦區”建設帶給職工最直觀的感受。

職工生活環境提升，不光要有“面子”更要有“里子”。百米井下更是環境治理“主戰場”。

該礦圍繞“減排、降塵、增安”工作目標，深耕5G+數字藍海，持續完善智能采掘、智能防塵、智能防滅火等系統建設，降低生產過程碳排放。以打造安全清潔的作業環境為目的，樹立由工作面“重點降塵”向“源頭治塵+有效降塵”轉變的粉塵防治工作思路，緊盯采、掘、破、裝、運等產塵各環節，嚴控主生塵源、消滅次生塵源，以體系建設、科技創新、專項整治為舉措，積極為職工創造更加安全、健康的作業環境。

孟夏時節，地面草木青蔥欲滴，花團紅如火、粉似霞、白如雪，天空湛藍如洗，一眼萬年；井下防塵、降塵、除塵一體推進，精品硐室、精品變電所內綠植干凈茂盛，巷道“空谷幽蘭”，勾勒出美好的礦區“生態顏值”，所有“詩與遠方”的寫真變得觸手可及。

以“惠”為基 添彩職工生活品質

“智能空調、智能電視、智能飲水機樣樣俱全，和家一樣，你們宿舍配置真好啊。”該礦職工家屬在礦上感受到了家的溫馨。

職工想什么、盼什么，該礦就辦什么、做什么。

為讓職工享受到礦井更多發展成果和高品質幸福生活，該礦圍繞職工急難愁盼深入調研，通過實地走訪、座談交流、調查問卷等方式，廣泛征求職工意見需求，制定出“我為職工辦實事”項目清單，內含安全生產、環境治理、文娛活動等5個方面、10項重點任務，讓職工心之所向和政策所行“雙向奔赴”。

民生無小事，落實在日常。該礦持續完善民生工程常態化落實機制，推出“十必訪十必賀”等多項管理制度。領導班子成員帶頭幫扶困難黨員、困難職工，看望慰問患病職工，落實“井口慰問”“生日蛋糕”“免費觀影”等福利，以可觸摸的真實紋理和人本質地，讓幸福的體驗日益細微、多元、充盈。

以“智”提質 托起職工幸福向往

“隨著礦井智能化建設，少人化‘玩轉’作業成為常態，不僅提升了質量工效，還降低了勞動強度。”近日，該礦又新引進一套硬巖掘錨護一體“快掘機器人”，完善了智能化多工序高效協同作業體系，讓綜掘四隊干部職工再一次感受到了智慧賦能的魅力。

道在日新，藝亦須日新，新者生機也。該礦牢牢抓住科技創新這個“牛鼻子”，融合科技、創新、人才三個“第一戰略”工作落實，深化管理體系，強化績效考評，鍛造新型隊伍。每月對申報項目進行評定，將創新成果評選為A、B、C三個等級予以獎勵，在全礦71個班組中深入開展“三零五強”班組安全管理競賽活動，結合“五小”創新、“三小一練”，讓智能化建設和科技創新成為改善作業環境、降低勞動強度及培育新質生產力的一個縮影。

“以突破贏未來，用實干譜新篇，以‘六個小莊’建設實現礦井破局蝶變、行穩致遠。”這是全體小莊人的奮斗指南。隨著“六個小莊”建設的豐碩成果逐步惠及民生領域，一個全新的暖意融融的小莊，正如你我所愿，日益展現出鼓舞人心的幸福模樣。（計忠榮）

編輯：達文娟