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胡家河礦：“心靈驛站”為職工減壓賦能
“現在的工作節奏很快，大家既緊張又匆忙，礦上有針對性地開展了多場次的職業素質提升培訓與心理健康輔導，幫助大家緩解心理壓力，保持健康情緒，煥發工作激情，取得的效果也顯而易見。”胡家河礦綜掘一隊黨支部書記趙彭偉為培訓和輔導點贊。
關愛職工，從心出發。為引導職工及時緩解工作和生活帶來的壓力，今年以來，該礦以企業文化建設為契機，積極打造“互動”心靈驛站，通過交心談心、心理輔導、場景訓練、案例分析等多種方式為職工量身定制關愛“套餐”，有效化解職工心理矛盾，讓職工進一步掌握主動調整情緒、正確舒緩壓力的方法，得到了大家的積極響應。
“我們先后學習了職場積極心態、壓力管理與調適、責任感與歸屬感提升、如何管理好情緒等課程，培訓輔導除了理論教學以外，還有不少場景式互動環節，以職工喜聞樂見的形式答疑解惑，引導大家科學釋放心理壓力，防范化解心理健康風險，在和諧寬松的氛圍中學習、工作和生活。”該礦一名職工在接受培訓輔導后說道。
近年來，該礦始終秉持“關愛職工”的理念，不斷延伸服務職工的觸角，持續拓寬服務職工形式，通過舉辦多場心理培訓輔導，真正將心理健康服務送到每一位職工的心里。下一步，該礦將統籌推進職工情緒管理及高素質職工隊伍建設，引導大家正確面對困難和挫折，以陽光心態迎接各種挑戰，積極化解“堵點和難點”，有效提升職工身心健康水平和工作生活幸福指數，以良好身心狀態護航企業高質量發展。（白海濤）
編輯：達文娟
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