女職工不僅是企業(yè)生產(chǎn)一線的活躍力量，更是企業(yè)文化建設(shè)和社會責(zé)任的重要載體。彬長發(fā)電公司聚焦“三個維度”，以全方位的關(guān)愛舉措，助力女工在安全生產(chǎn)、文化建設(shè)、心理健康、權(quán)益保障、文體活動以及班組建設(shè)等領(lǐng)域全面發(fā)展，以高質(zhì)量女工工作推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦權(quán)益保護(hù)，提升女職工向心力。該公司高度重視女職工的心理健康，通過開展一對一咨詢、團(tuán)體輔導(dǎo)、專題講座、心態(tài)調(diào)整等培訓(xùn)，幫助女職工解決工作和生活中遇到的心理困擾。同時定期組織女職工開展健康體檢，幫助女職工及時發(fā)現(xiàn)潛在的健康問題，對女職工的健康狀況進(jìn)行及時評估，確保女職工得到及時有效的健康管理。該公司還通過舉辦健康講座、組織健康知識競賽、發(fā)放健康宣傳資料等多種方式，幫助女職工樹立正確的健康觀念，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

聚焦素質(zhì)提升，提升女職工戰(zhàn)斗力。該公司工會特別邀請安環(huán)部專職人員為女工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，通過實際案例分析和操作規(guī)程講解，使女工對安全生產(chǎn)有了更深刻的認(rèn)識。通過舉辦女工安全技能競賽、安全知識問答和應(yīng)急處置演練，檢驗女工的安全技能和團(tuán)隊協(xié)作能力，激發(fā)她們學(xué)安全、用安全的積極性。

同時，每月確定一個讀書主題，如“職場技能提升”“家庭和諧生活”“女性成長故事”等，開展讀書分享活動，確保活動主題與女職工的實際需求相結(jié)合，通過交流、討論、分享自己的感悟和思考，激發(fā)女工讀書學(xué)習(xí)的積極性。該公司還對女工班組進(jìn)行精細(xì)化管理，通過建立健全管理制度，明確班組職責(zé)分工，確保每個女工都清楚自己的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升工作效率和質(zhì)量。為了展現(xiàn)女職工的才藝和風(fēng)采，該公司工會通過在重大節(jié)日舉辦文藝晚會等方式，積極挖掘女工興趣愛好，為女工提供了展示自我的平臺。

聚焦作用發(fā)揮，提升女職工影響力。該公司積極組織女工參與機(jī)組基建、調(diào)試現(xiàn)場的安全巡查與各項日常生產(chǎn)工作，倡導(dǎo)女工在工作中及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并通過巡查日志記錄和整改措施，落實整改責(zé)任人、督辦人，確保安全隱患得到及時處理。截至目前，共發(fā)現(xiàn)并閉環(huán)處理安全隱患221條，保證了機(jī)組安全生產(chǎn)。利用公司內(nèi)部宣傳平臺，發(fā)布安全知識警句和視頻，組織女工參與安全知識宣傳，向同事和家屬傳播安全理念，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。開展“安全家書”活動，女工為家人寫下安全寄語，通過“安全叮囑”，在日常工作中提醒家人注意安全，共同筑牢家庭安全防線。

彬長發(fā)電公司通過對女工多方位的關(guān)愛舉措，提升了女職工的幸福感，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。下一步，該公司將繼續(xù)關(guān)注女職工的需求，不斷提升女工工作水平，與企業(yè)共同譜寫和諧發(fā)展的新篇章。（劉元利）

編輯：達(dá)文娟