提升職工幸福感、獲得感，是凝聚職工向心力、戰(zhàn)斗力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要因素。今年以來(lái)，文家坡發(fā)電公司工會(huì)堅(jiān)持聚焦職工“急難愁盼”，努力為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事，以“實(shí)干指數(shù)”提升，推動(dòng)員工“幸福指數(shù)”提升。

協(xié)同發(fā)力辦“急”事。改善辦公住宿環(huán)境，健全職工文化娛樂(lè)設(shè)施是當(dāng)前文家坡發(fā)電公司干部職工最為關(guān)注的事情。聚焦這一問(wèn)題，該公司黨政工協(xié)同發(fā)力，緊盯6月份廠前區(qū)宿舍樓、辦公樓、職工活動(dòng)室具備使用條件這一目標(biāo)，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，聚焦裝修裝飾、布局規(guī)劃、設(shè)施采購(gòu)等重點(diǎn)事項(xiàng)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、定期督辦。同時(shí)，根據(jù)職工文化體育需求，設(shè)計(jì)規(guī)劃了占地2100㎡的室內(nèi)籃球場(chǎng)、羽毛球館、職工健身室、親子活動(dòng)室、職工書(shū)屋、棋牌室、女職工瑜伽室等，將其建設(shè)進(jìn)度納入職工代表巡視內(nèi)容，確保“急”事落實(shí)。

用心用情辦“食”事。餐廳是職工生活中最為關(guān)注、反饋?zhàn)顬榫唧w的事項(xiàng)，菜品的口味以及豐富程度影響著職工在公司的生活質(zhì)量。為此，該公司工會(huì)定期開(kāi)展職工就餐問(wèn)卷調(diào)查，及時(shí)掌握職工對(duì)菜品口味、種類的評(píng)價(jià)。并根據(jù)調(diào)研結(jié)果對(duì)接綜合管理部，及時(shí)調(diào)整更新菜品菜單，每周初將菜單進(jìn)行公示。根據(jù)國(guó)家“體重管理年”活動(dòng)，增設(shè)了減脂餐；根據(jù)天氣變化增設(shè)了“五紅湯”等食療菜品，讓職工“吃”出健康。同時(shí)，組織職工代表對(duì)食堂開(kāi)展巡視檢查，為員工提供一個(gè)“干凈衛(wèi)生、溫暖如家”的就餐環(huán)境，讓員工吃得放心、吃得舒心。

花樣讀書(shū)辦“精”事。該公司工會(huì)始終注重豐富員工精神文化生活，通過(guò)創(chuàng)新開(kāi)展“玫瑰書(shū)香”讀書(shū)分享活動(dòng)，引導(dǎo)廣大女職工養(yǎng)成愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)的習(xí)慣。在每月定期組織線下讀書(shū)分享的基礎(chǔ)上，每周開(kāi)展2-3次線上分享，實(shí)現(xiàn)了線下、線上的有機(jī)結(jié)合。同時(shí)，積極組織女職工赴彬州市能化辦、周邊單位開(kāi)展讀書(shū)分享活動(dòng)，不斷提升文家坡發(fā)電公司女職工讀書(shū)分享成效。

文家坡發(fā)電公司工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持把職工關(guān)注的“沸點(diǎn)”作為工會(huì)工作的“燃點(diǎn)”，聚焦職工“急難愁盼”的民生工程，以“硬舉措”辦好“暖心事”，當(dāng)好“娘家人”，持續(xù)提升員工“幸福指數(shù)”。（孫凱輝）

編輯：達(dá)文娟