在全國第24個“安全生產月”活動深入開展之際，胡家河礦緊緊圍繞“人人講安全、個個會應急——查找身邊安全隱患”主題，創新安全管理模式，充分發揮青安員、群安員、女工協管員“三大員”作用，通過宣教警示、現場督導、親情關懷等多措并舉，全力打好安全生產主動仗，為礦井高質量發展保駕護航。

女工協管“親情化”宣教 擰緊思想“安全閥”

“師傅，下井作業時一定要按章操作，保護好自己，也保護好工友，將安全牢記心間！”在掘進六隊學習室，女工協管員們將慰問品和自制的“安全心愿卡”送到一線職工手中，用溫情話語叮囑安全。

為筑牢安全生產第二道防線，該礦女工協管員以“親情助安”為抓手，創新開展“五個一”活動。一場安全知識問答助力職工強化理論基礎，一封家書傳遞親人牽掛，一場安全文藝演出寓教于樂，一次“三違”人員談心幫教以情化人，一次井口慰問囑安全凝聚合力。此外，她們深入區隊，利用周三理論學習時間，用“身邊事”剖析“三違”危害，通過“妻子的一句叮嚀”“孩子的一個擁抱”等情感共鳴，讓“我要安全”成為職工自覺行動。

“協管員的宣講讓我想起家人，安全這根弦一刻都不能松！”防沖隊職工何亞軍感慨道。活動開展以來，女工協管員累計開展宣講7場次，幫教“三違”人員3人次，用柔性的力量織密了安全防護網。

群安員“靶向式”排查 隱患治理“零容忍”

“皮帶機頭滅火器壓力不足，需立即更換！”“402101泄水巷1#耳硐起底不到位，影響車輛掉頭，請立即整改！”在井下現場，群安員陳海峰正對照隱患排查清單逐項“過篩子”。

該礦將群安員隊伍作為現場安全監管的“尖兵”，推行“1234”工作法。每日1次專項巡查，2人一組交叉檢查，緊盯頂板、機電、運輸3大重點環節，落實“查、記、報、督”4步閉環管理。6月份以來，群監員累計排查隱患41條，整改率達100%。同時，創新“以老帶新”實戰培訓，組織經驗豐富的老師傅現場教學，通過“手指口述”示范設備檢修要點、“案例復盤”解析風險預控，有效提升群監員業務能力。

“群安員既是‘偵察兵’又是‘教練員’，必須練就火眼金睛。”該礦安全監督管理部負責人介紹，礦井建立了群安員考核激勵機制，對發現重大隱患的個人給予獎勵，激發全員查隱患、保安全的積極性。

青安崗“先鋒式”攻堅 青春擔當“護安全”

“報告！中央變電所消防設施檢查完畢，符合標準！”青年安全監督崗員朱臻在“安全生產月”專項檢查中鄭重簽字確認。

該礦團委以“青安崗創建”為契機，打出“學、練、賽”組合拳。學——組織青年觀看“安全生產月”宣傳視頻，開展安全法規知識競賽；練——聯合救護隊開展火災逃生、心肺復蘇等應急演練，提升實戰能力；賽——舉辦“崗位雙述”競賽，評選“安全之星”。同時，成立“青安突擊隊”，對邊遠巷道、零散崗位進行“突擊檢查”，建立“隱患隨手拍”微信群，實現問題即時曝光、限時整改。

“青年職工思維活、干勁足，是安全管理的生力軍。”該礦團委負責人說道，目前礦井已有5個青年班組實現“零三違”，32名青崗員參與“師徒結對”，推動安全生產標準化水平持續提升。

下一步，該礦將持續深化“三大員”品牌建設，不斷創新安全管理形式，積極開展“安全承諾簽名”“家屬開放日”等活動，構建起“全員參與、全過程管控、全方位覆蓋”的大安全格局，以更嚴標準、更實舉措、更新手段護航安全生產，為礦井高質量發展奠定堅實基礎。（王盼婷）

編輯：達文娟