今年來，小莊礦聚焦職工急難愁盼，從根源入手，著力解決職工最關心、最直接、最現實的問題，以切實有力的行動加速提升職工的獲得感、幸福感。上半年，組織舉辦各類文化活動10余場次、勞動競賽6次、“親情助安”活動3場次，完成民生工程6項，開展困難幫扶20余人次，順利實現民生工作的時間、任務“雙過半”。

惠民生，文化活動如火如荼。“讓我們也來打個卡！”“小莊礦的活動形式真好呀！”這一句句夸贊來自4月26日小莊礦與彬州市同天在河堤路上舉辦的健步跑活動現場。從春節七天樂、快樂鬧元宵、婦女節，到青年健步跑、青年歌手大賽、“礦BA”職工籃球聯賽、“綠色雙節 童心同行”六一兒童節活動等，該礦每一次活動都別出心裁、“靚”點紛呈、“活”力全開，“燃”起1700余名職工一波又一波“熱辣滾燙”的參與激情。多元活動惠民生，多彩文娛聚士氣，已經成為小莊礦職工對每一個節日期盼的新常態。

解民憂，民生實事煥新添彩。“現在真方便呀！咱們區隊再也不用組織幾十號人手抱肩扛式搬東西了！通過電梯就能把全隊的物資拉上樓了。”自聯建樓加裝電梯以來，困擾區隊多年的物資“上樓難”問題得到徹底解決，贏得廣大干部職工的一致好評。該礦建立健全“我為職工辦實事”常態化工作機制，通過問卷調查、走訪座談、職代會提案等形式，確定并下發“十項實事”項目清單，逐項分解、逐月跟蹤，確保了各項民生工程落地落實。從“新能源車充電樁擴容”“洗車房改擴建”“聯建樓加裝電梯”“職工自助快遞驛站建設”等環境營造、生活品質提升的地面實事，到“為一線職工發放短袖工服”“井下降塵噴霧優化”“井下降溫系統擴容改造”等生產服務、人文關懷事項，正逐項完成兌現。基于“十項實事”又超越“十項實事”的辦理，源于職工的熱切期盼又高于職工的心理預期，該礦一件件民生實事的落地都讓每位職工感受到了無與倫比的貼心和真情。

紓民困，精準幫扶落地生根。“劉書記，請你務必再核實一下老張家里的情況，咱們對困難職工的這些情況一定要做到精準掌握，絕對不能含糊。”在扶貧幫困方面，該礦深入了解困難職工的實際生活狀況、家庭收入來源、家庭成員情況、致困原因以及困難程度，嚴格審核申報材料，確保家庭情況和信息真實無誤，做到全面掌握情況、精準救助到位，切實解決困難職工的實際問題。上半年，開展困難職工慰問2批次20余人，發放困難職工慰問金4萬余元。

暖民心，競賽助安賦能發展。“爸爸，以前總抱怨你沒時間陪我們，現在才知道，你把時間都獻給了這份責任。”“看到井下的復雜環境，我才明白安全生產有多重要。爸爸，工作時一定要嚴格遵守規程，我們全家都盼著你每天平平安安。”這是該礦“親情助安”活動中，職工家屬們的深情告白。該礦根據不同節日特點，持續開展了多場次別開生面的“親情助安”活動，通過職工家屬下井觀摩體驗、井口認親、召開家企座談會等多種形式、不同維度的系列活動，以親情為紐帶，為安全賦能，為發展護航。此外，堅持每月開展“建功立業在小莊”勞動競賽活動，評選“三特”區隊，礦領導帶隊慰問，進一步激發了廣大職工安全生產熱情。（雷冬華）

編輯：達文娟