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入夏以來，面對“烤驗”，大佛寺礦堅持“以人為本、安全第一”理念，從飲食補給、環境改造、心理疏導、設備保障四大維度推出“消暑降溫套餐”，為一線職工撐起“清涼傘”，確保高溫天氣下安全生產穩定運行。
“舌尖上的清涼”，從井口到車間的貼心補給。“剛升井就能喝上一杯綠豆湯，比吃塊西瓜還解乏！”綜采一隊職工喬海鵬剛走出礦井，就來到井口信息站的“清涼補給站”，接過一杯冒著冷氣的綠豆湯一飲而盡。為解決職工高溫作業后的補水需求，該礦早在6月底就啟動了“夏日送清涼”專項行動，在井口信息站設固定“清涼補給站”，每天早8點至晚10點免費提供綠豆湯、酸梅湯、綠茶，配備一次性水杯和保溫桶，確保職工隨時能喝到降溫飲品。此外，職工食堂還推出“消暑菜單”，每天供應涼面、涼皮、苦瓜炒蛋等清熱菜品，讓職工在食堂就能吃到“降溫餐”。
“環境里的清涼”，從廠區到宿舍的全面管控。“以前宿舍空調老出問題，晚上熱得睡不著，現在修好了，能睡個踏實覺了！”綜掘一隊職工彌康指著宿舍里運轉正常的空調說。為改善職工休息環境，礦上在高溫來臨前組織后勤人員對1795間職工宿舍、235間辦公室空調進行全面排查，維修故障空調91臺，更換老化部件7件，確保所有空調“全員上崗”。地面廠區則加大灑水、噴霧力度，每天早6點至晚6點用灑水車循環作業，對礦區主干道、車間周邊進行噴霧降溫，保持路面濕潤，降低環境溫度。
“心理上的清涼”，從情緒到狀態的有效疏導。針對高溫天氣容易導致職工情緒急躁、注意力下降的問題，該礦開展“心理納涼”活動，黨支部書記化身“心理解暑師”，利用班前班后會與職工交流，了解職工的家庭情況、工作壓力，及時進行心理疏導。組織女工家屬文藝巡演小分隊到井口、車間表演快板、相聲、小品等節目，用職工喜聞樂見的形式宣傳防暑知識和安全理念，消除職工的不良情緒。
在高溫“烤驗”下，該礦用“貼心”換“安心”，用“清涼”守“安全”，不僅讓職工感受到了企業的關懷，更激發了職工的工作熱情。（田文龍）
編輯：達文娟
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