民生服務千頭萬緒，小事入手做微做細。從“一餐一宿”的生活關切，到“一冷一暖”的起居關懷，今年以來，文家坡礦立足行業特點，緊扣職工需求，持續深化關愛舉措，以“小服務”撬動“大民生”，用“細微事”托起“大幸福”。

“小”慰問蘊含“大”溫暖

7月10日，在該礦綜采隊黨建室內，70顆西瓜整齊擺放，清甜氣息彌漫。職工老鄭熟稔地敲了敲瓜身，清脆的“咚咚”聲響起，他肯定地對工友說：“這瓜，包熟包甜！”

夏日炎炎，暑氣蒸蒸。面對高溫“烤”驗，連日來，該礦積極響應上級部署，超前儲備防暑物資，通過集中發放、井口慰問等形式，高效開展兩級“送清涼”慰問活動。一顆顆西瓜、一箱箱飲料、一盒盒藥品，不僅讓職工身感清涼、心生暖意，更在沁人果香中凝聚起愛企敬業、共謀發展的思想共識。

從春節年貨、元宵湯圓到端午粽子，依托節日、天氣及企業發展關鍵節點開展慰問，是該礦長期踐行“把員工當親人，讓員工愛企業”理念的重要實踐。截至七月中旬，已累計組織慰問活動10余次，發放各類物資萬余份。其中，既有面向困難職工、勞模工匠、先進區隊等群體的精準關懷，也有覆蓋全體職工的普惠福利，切實將組織關懷滲透至基層一線，讓溫馨暖意貫穿于發展始終。

“小”家庭保障“大”安全

井下世界長什么樣？煤炭如何開采？父輩們怎樣工作？7月18日，該礦迎來一群特殊的小客人，30余名職工子女身著印有“文馨學館”logo的統一服裝，興致勃勃地打卡廉潔文化廣場、井口信息站、職工健康小屋等場所。

“神獸出籠”，無處安放？2025年度“文馨學館”暑期托管班如期到來。在總結三年服務經驗的基礎上，本期托管班保留了深受歡迎的手工制作、課業輔導等課程，創新增設了廠區參觀、羽毛球訓練、幼小銜接等內容，并特別邀請基層技術能手進行科普講解，為職工子女揭開煤礦的神秘“面紗”。“這個暑期，我們要讓孩子們既‘有所托’也‘有所獲’。”該礦工會負責人介紹道。

孩子“托”得放心，父母才能安心。長期以來，該礦深化“親情助安”機制，廣泛動員女工家屬協管員、職工子女等家庭力量參與安全管理。上半年，組織“一對一”安全幫教14次，開展愛心縫補、安全文藝進區隊、VR實操協管、“六一”親子趣玩等活動9次，有效筑牢安全生產“第二道防線”，力保職工“小家”闔家平安，企業“大家”安全高效。

“小陣地”撐起“大品牌”

傍晚時分，該礦健身房內人氣正旺。啞鈴上下翻飛，跑步機高速運轉，固定單車全力“行進”……無論增肌還是減脂，人人揮汗如雨。在一墻之隔的戶外游樂區，職工子女的歡笑聲此起彼伏——自暑假以來，秋千、肋木、漫步機等設施上，總是“黏”滿了玩耍的孩子。

活動有方，五臟自和。在“國家喊你減肥了”的倡導下，該礦將豐富職工業余文化生活作為重要民生工程，持續投入、優化文體基礎設施。在完善原有臺球室、乒乓球室、籃球場等陣地基礎上，本年度又完成了羽毛球館、職工書屋等項目的升級改造，文體設施日益豐富、覆蓋更廣。

建好是基礎，用好是關鍵。依托這些精心打造的“小陣地”，該礦成功孵化“奮進杯”籃球賽、“聚力杯”羽毛球賽、環礦健步跑等特色鮮明的運動品牌。更通過“走出去”策略，積極聯動上級單位，借助彬長礦區職工文化活動中心平臺舉辦重要賽事，讓職工選手在更大舞臺上盡展風采、為礦爭光，有力提升文體活動品牌的知名度和影響力。

深耕服務“小”文章，寫實幸福“大”境界。面向未來，該礦將持續深耕民生服務沃土，讓關懷的溫度更暖、覆蓋更廣、扎根更深，為企業高質量發展行穩致遠注入更加強勁持久的內生動力。（韓炳萱）

編輯：達文娟