今年以來，救援中心工會聚焦礦山救援隊伍“高風(fēng)險、高強度、高專業(yè)”的工作特性，以“開展一系列特色文體活動、開展一系列指戰(zhàn)員暖心慰問、選樹一批救援戰(zhàn)線上的先鋒榜樣、搭建一個救援技能成長平臺”為抓手，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，持續(xù)提升隊員幸福指數(shù)，為打造一流礦山救援隊伍注入強勁動力。

文體活動賦活力，礦山特色聚人心。結(jié)合隊員體能訓(xùn)練、裝備操作的核心需求，救援中心工會創(chuàng)新開展“救援技能趣味比武”，設(shè)置“席位操作”“模擬救災(zāi)”“傷員急救”等競賽項目，將專業(yè)訓(xùn)練轉(zhuǎn)化為趣味活動，今年以來累計開展4場比賽，參與隊員超140人次，隊員滿意度達95%以上，部分小隊“模擬偵察”操作時長較訓(xùn)練初期縮短20%，專業(yè)技能在趣味比拼中顯著提升。同時，組建體能訓(xùn)練、裝備維護等興趣小組，吸納隊員40余人，每周開展1次活動，讓隊員根據(jù)愛好自主參與，實現(xiàn)以活動促技能、以興趣強專業(yè)，切實豐富隊員業(yè)余文化生活，為高強度救援工作搭建身心“加油站”。

暖心慰問送關(guān)懷，精準(zhǔn)服務(wù)暖人心。開展指戰(zhàn)員暖心慰問，針對救援任務(wù)“急、難、險、重”的特點，工會重點在高溫訓(xùn)練季開展專項慰問：為一線隊員送去降溫飲品等“清涼禮包”，累計覆蓋4個中隊、160余人次；在傳統(tǒng)節(jié)日及隊員生日時，送上定制化慰問品與祝福，讓隊員感受“家”的溫暖。同時，聚焦隊員“后顧之憂”，推出“家屬探親保障計劃”，為異地隊員家屬來隊探親提供食宿；開辦“暑期愛心托管班”，設(shè)置安全知識科普、手工制作等特色課程，解決了隊員暑期子女托管難題。

先鋒榜樣樹標(biāo)桿，典型引領(lǐng)凝人心。深入挖掘隊伍中的先進典型，選樹“勞動模范”“技術(shù)能手”“先進個人”等榜樣群體。通過典型選樹，在隊伍中形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍，帶動全體隊員立足崗位練技能、爭先進，為礦山救援事業(yè)貢獻更大力量。

搭建平臺強本領(lǐng)，賦能成長振人心。緊扣礦山救援專業(yè)化發(fā)展需求，中心工會搭建“救援技能大師講堂”，邀請中心內(nèi)部技術(shù)骨干開展“井下氣體精準(zhǔn)檢測”“復(fù)雜巷道救援戰(zhàn)術(shù)”等專題培訓(xùn)；開設(shè)“應(yīng)急處置模擬實訓(xùn)營”，模擬“瓦斯突出、沖擊地壓、冒頂”等場景開展實戰(zhàn)化演練，以訓(xùn)促戰(zhàn)提升隊員應(yīng)急處突能力。

中心工會以“四個一”工程為載體，從文化、服務(wù)、典型、成長四個維度發(fā)力，持續(xù)提升隊員幸福指數(shù)與隊伍戰(zhàn)斗力，為公司安全生產(chǎn)筑牢“救援屏障”，也為礦山救援行業(yè)工會工作創(chuàng)新提供了“彬長樣本”。（張澤宇 王宏伍）

編輯：達文娟