近年來，文家坡礦工會緊緊圍繞礦井安全生產與和諧穩定大局，堅持踐行“把員工當親人，讓員工愛企業”理念，全力搭建服務職工的“連心橋”，做好職工信賴依靠的“娘家人”，為礦井高質量發展注入“工”力量。

深化權益保障，把穩奮進之舵。堅持將保障職工合法權益作為凝聚人心的根本，通過持續深化職工權益保障機制，不斷鞏固團結奮斗的共同思想基礎。在服務陣地建設上，創新推動“職工之家”提質升級，深度融合黨員活動室、有聲書屋等陣地，在職工餐廳、學習室等區域設立22個便捷閱讀站點，打造觸手可及的“文化充電站”。

堅持維權與服務并重，組織職工代表開展地面安全巡視巡查和井下勞動保護專項巡查，聯合業務部門對工資分配、績效考核等進行監督檢查，切實保障職工權益。扎實落地常態化聯系服務機制，通過走訪慰問等形式，將關心關懷送到職工心坎上。

聚焦安全建設，織密防護網絡。嚴格落實班前“四個五”，著力夯實班組建設基礎，強化健康監測系統使用與安全狀態確認，嚴把入井“第一關”。修訂完善《班組長培養、選聘、考核管理辦法》，優化公推公選機制，選優配強班組長隊伍，總結提煉出《踐行理念強根基 創新管理鑄標桿》等一批實用管用的班組安全管理法。

推動群安協管工作向深度參與轉變。升級VR實操融合親情幫教模式，新增親情安全可視化環節，實施“1+1+1”靶向幫教，讓安全施策邁向精準化。聚焦生產運輸、設備管理等重點領域，開展群安員和技術骨干聯合隱患排查，建立隱患跟蹤表，實現全過程閉環管理。設立職工心愿收集箱，推出需求定制化服務，組織愛心縫補、井口慰問等活動，推動關懷從節日慰問型向常態長效型轉變，實現全天候暖心服務。

完善關懷體系，提升幸福指數。將“為職工辦實事”作為凝心聚力的重要抓手，系統推動民生項目清單落地見效。通過升級改造職工餐廳、建成膠靴清洗烘干室、投用4207工作面制冷系統等務實舉措，為職工創造良好工作生活條件。圍繞重點工程和關鍵節點，常態化開展勞動競賽慰問活動，有效激發全員干事創業的奮斗熱情。

積極營造“家文化”氛圍，精心組織納涼晚會、主題觀影、集體生日會等暖心活動，持續增進內部情感交流。圍繞“運動賦能”主題，廣泛開展健步走、籃球賽、羽毛球賽等文體活動，豐富職工業余生活，促進職工身心健康，營造積極向上、團結活潑的良好氛圍。

展望未來，該礦將繼續堅守服務職工、服務發展的初心使命，不斷創新工作方法，全力提升服務效能，為礦井高質量發展匯聚磅礴動能。（暢博）

編輯：達文娟