團青工作
連日來，胡家河礦團委緊密圍繞陜煤集團團委“十進場景全覆蓋、百場專題宣講會、千個團組織行動”的工作目標，聚焦“四種經營理念”在基層一線落地，持續創新宣講形式、豐富內容載體，推動經營理念從“理論輸入”向“實踐引領”轉變，真正讓理念扎根一線、融入崗位。
該礦團委堅持精準宣講、實效為先的原則，緊扣礦井安全生產、經營管理、降本增效等核心工作，從一線青年中選拔出2名業務精進的宣講員，組建起一支青年宣講“輕騎兵”。宣講前，各宣講員深入各區隊、班組開展調研，廣泛收集職工在工作中遇到的經營困惑和實踐案例，將“四種經營理念”與節約一度電、一滴水、一張紙，通過技術革新降低生產成本等具體實踐緊密結合，構建起“案例剖析+理念解讀+現場互動”的宣講模式，把抽象理念轉化為職工聽得懂、能共鳴的“身邊事”。宣講過程中，青年宣講“輕騎兵”深入各基層區隊，用通俗語言解讀“用‘緊日子’過‘好日子’”的節約理念，用崗位故事詮釋“用‘賺錢’思維去‘花錢’”的成本意識，用實踐經驗傳授“用‘乙方’思維做‘甲方’”的服務理念，用創新案例展現“用‘營銷’思維抓‘生產’”的增效路徑。
在皮帶隊學習室，宣講員結合該隊自主研發的“便捷式可替換托架卡槽”項目，詳細講解技術創新如何有效減少設備維修成本，讓職工直觀感受到經營理念帶來的實際效益。同時，依托青年微信交流群，開展“理念踐行大家談”線上討論活動，鼓勵青年職工立足崗位談認識、講思路、提建議，進一步激發全員參與熱情。截至目前，該礦團委已組織開展專題宣講20余場，覆蓋職工800余人次，收集職工關于踐行理念的“金點子”20余項，其中5項建議已落地實施。
下一步，該礦團委將持續深化宣講成效，組建“青年崗位能手宣講團”，開展“理念踐行案例展”等，推動“四種經營理念”真正融入職工日常工作，轉化為推動礦井安全高效發展的青春動能。（朱臻 劉懷京）
編輯：達文娟
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