10月24日，小莊礦舉辦第八屆班組長安全生產(chǎn)知識競賽，來自該礦各區(qū)隊(duì)、車間的近百名班組長參加。這是該礦提升班組長素質(zhì)，助力百日安全行動有序開展的一項(xiàng)重要舉措。

班組長是工作在生產(chǎn)與管理一線的“兵頭將尾”，其素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到礦井安全生產(chǎn)的成效。為進(jìn)一步提升班組長素質(zhì)，近期，小莊礦采取多種措施，為班組長提供學(xué)習(xí)平臺，鼓勵班組長自我提高，助力礦井安全、穩(wěn)定發(fā)展。

搭平臺，促提升。通過舉辦“班組長開講啦”“三基”建設(shè)推進(jìn)會，使班組長的管理能力得到不斷提升，進(jìn)一步激活了班組的潛能。同時，給參加學(xué)習(xí)的班組長大開“綠燈”，用適當(dāng)?shù)恼{(diào)整工時、獎勵成績好的學(xué)員等措施來激勵班組長自我學(xué)習(xí)提升。三季度，選派了2名班組長參加陜煤集團(tuán)舉辦的班組長素質(zhì)提升培訓(xùn)。

鼓干勁，強(qiáng)激勵。推行“一人違章、全班連帶，全班遵章、人人受益”的無“三違”班組創(chuàng)建工作機(jī)制，細(xì)化了考核內(nèi)容，明確班組長職責(zé)，對每天工作中排查出來的隱患和施工質(zhì)量問題及時公布，讓職工及時知曉；對出現(xiàn)“三違”的，取消班組評比資格。活動的開展提高了班組長的安全意識，助推了班組長素質(zhì)提升。

強(qiáng)培訓(xùn)，提技能。圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)、職工專業(yè)能力素質(zhì)建設(shè)、改進(jìn)提升基礎(chǔ)管理等工作要求，通過開展QC活動、合理化建議、崗位練兵、知識競賽等小型、多樣、新穎的班組學(xué)習(xí)活動，為班組長提供了更多學(xué)習(xí)交流的渠道和載體，激發(fā)了班組長鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、獻(xiàn)才智的積極性和主動性。每月對班組長履職能力進(jìn)行考核，目前，134名新任命的班組長無論是從抓現(xiàn)場正規(guī)循環(huán)作業(yè)，還是班組人性化管理都彰顯了較高的管理水平。（關(guān)國鳳 劉安琪）

編輯：達(dá)文娟