文化活動
今年以來，大佛寺礦深入貫徹公司工作會精神，緊緊圍繞“出煤不見煤、矸石不升井，三季有花、四季有草”“美麗礦區”建設目標，著力改善礦區環境，提升礦區整體形象，不斷激發廣大干部職工共建美好家園的熱情，為礦井高質量發展添活力聚合力。
明確管理責任，健全管理體系。該礦堅持以“地面美麗花園”創建為載體，以打造“干凈、整潔、簡約、有序”礦區環境為核心，成立了以黨政主要領導為組長的領導小組，設立了“美麗礦區”建設辦公室，劃分8個專業小組，安排具體工作59項，明確了各單位的管理責任，對各項工作目標、標準、落實、考核等環節實施流程化管理，形成了完整的檢查、整改工作機制，切實做到層層把關，為深入開展“美麗礦區”建設工作奠定了堅實的基礎。
堅持文化引領，營造濃厚氛圍。該礦積極宣貫“創變”企業文化體系，全面開展企業文化創新提升工程，更換辦公區域、宣傳櫥窗、門牌門帶等場所企業文化標識380余處，舉辦文化主題活動20余場次，促進“創變”企業文化理念由感性認知向自覺踐行轉化。制定下發了《彬長公司“創變”企業文化理念體系宣傳貫徹方案》，印發了“創變”企業文化理念口袋書2500余本，組織抽查和考試40余次，全面加強企業文化理念宣貫力度，為礦井高質量發展提供了強大的精神動力。
突出現場管控，注重整治實效。該礦突出現場管理，采用綜合治理手段，努力做到礦區“潔化、綠化、序化、美化、亮化”。完成了工業廠區土地復墾項目建設，綠化廠區面積6887平米，栽種各類喬木521株、混播草4254平米，進行常態化綠植養護，做到了植物配置豐富，應綠盡綠。堅持礦區“三灑四掃”制度，每天對廠區、國道衛生進行清理，營造了干凈整潔的礦區環境。積極對礦區道路、建筑進行亮化，更換亮化射燈180余套，新公寓樓安裝線型亮化燈2530m，辦公區至新增生活區安設路燈40余盞。制定下發了《礦區車輛管理制度》，建成投運了地下停車場，新增停車位747個，并對停車區域實行劃線管理，每天由安保人員進行動態巡查，確保車輛有序停放，實現了人、車分流，切實提升了礦區環境面貌，營造了“愛企如家、奉獻有我”的良好氛圍。（許虎）
編輯：達文娟
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