職工風(fēng)采
借他山之石，琢己身之玉。為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，提升創(chuàng)新工作室創(chuàng)建成效，7月9日，鐵運分公司“權(quán)永剛”創(chuàng)新工作室骨干成員赴生產(chǎn)服務(wù)中心“彌宏剛”創(chuàng)新工作室進行對標(biāo)交流。
在采掘機械修理車間，分公司對標(biāo)人員一行參觀了智能再制造生產(chǎn)線、“夢桃式班組”創(chuàng)建、“三小一練”成果。
坐而論道，行而審思。在座談交流環(huán)節(jié)，彌宏剛分享了自己成為省“五一勞動獎?wù)隆薄趧幽７兜某砷L經(jīng)歷，詳細介紹了勞模工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)建的先進經(jīng)驗以及創(chuàng)新工作室整體運行、制度建設(shè)、課題研究、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用等方面工作開展情況。雙方就如何完善相關(guān)規(guī)章制度、優(yōu)化日常管理、準(zhǔn)確把握科技攻關(guān)方向、有效培育工匠人才等方面進行了深入探討，并就工作中遇到的重難點問題交換了意見。
“此次對標(biāo)學(xué)習(xí)讓我對創(chuàng)新工作室的建設(shè)有了一些新的想法，他們的課題管理、成員管理、課題考評、課題轉(zhuǎn)化落地等很多做法都讓我有耳目一新的感覺，在今后工作中，我要把學(xué)習(xí)勞模工匠精神充分體現(xiàn)并運用到實際工作當(dāng)中，真正發(fā)揮勞模工作室的作用。”對標(biāo)結(jié)束后，分公司創(chuàng)新工作室?guī)ь^人權(quán)永剛表示。
通過本次對標(biāo)學(xué)習(xí)，大家既開拓了思路，又汲取了對方在思想觀念、模式創(chuàng)新、管理運行等方面的好經(jīng)驗、好做法，對提升自身管理水平、推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有積極作用。（雷霆）
編輯：達文娟
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