職工風采
今年以來,小莊礦錨定“三基”建設目標,精準靶向短板弱項,通過實施“學標常態(tài)化、競賽實戰(zhàn)化、考評實效化”三大舉措,推動崗位規(guī)范操作標準從“文本要求”向“行為習慣”蛻變,為礦井安全高效發(fā)展注入強勁動能。

堅持學標常態(tài)化 分層賦能促“知行合一”
“‘三基’建設是推動各項工作行穩(wěn)致遠的‘基本盤’,也是構(gòu)建安全生產(chǎn)標準化體系的關(guān)鍵基石,抓住‘三基’建設的核心要義,也就是抓住了安全生產(chǎn)標準化建設的‘牛鼻子’。”
該礦把“三基”建設作為鞏固提升安全生產(chǎn)標準化建設的重要突破口,系統(tǒng)梳理管理經(jīng)驗,完善崗位“明白卡”,規(guī)范各工種操作流程、安全管控及應急處置。常態(tài)化開展“每日一題”“每月一考”以及各類培訓,針對年齡偏大、文化基礎薄弱的職工實施“一對一”精準幫扶,建立幫扶檔案,由專業(yè)骨干聯(lián)責包保,全程跟蹤學習成效,以“最小單元”的規(guī)范操作夯實安全發(fā)展的“最大基石”。
今年,該礦緊扣安全生產(chǎn)標準化建設要求,組織各專業(yè)編制完成的2025年《標準化手冊》,涵蓋生產(chǎn)、地質(zhì)測量、四項技術(shù)管理等8大領(lǐng)域,整合94項細化標準。同時,聚焦掘進作業(yè)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié),持續(xù)深化專項標準建設,有序編制《掘進工作面標準化手冊》,采用“圖文并茂”的方式,將巷道圍巖觀測、防沖監(jiān)測管理等復雜工藝分解為可視化操作指南,以作業(yè)現(xiàn)場為練兵場,堅持“學中干、干中學”,全方位筑牢安全生產(chǎn)防線。

推進競賽實戰(zhàn)化 以賽促練強“肌肉記憶”
該礦持續(xù)強化技術(shù)技能人才培養(yǎng),創(chuàng)新開展“實操培訓進區(qū)隊”活動,將崗位標準納入月度實操培訓必練內(nèi)容,每季度依次開展鉆機工、電工、瓦檢工、膠輪車司機技術(shù)比武活動,通過崗位之間的技術(shù)切磋,找差距、補短板、促提升,充分激發(fā)職工學習熱情。同時,常態(tài)化開展“導師帶徒”“技能比武”“手指口述”等活動,構(gòu)建“以賽促學強本領(lǐng)、以練促戰(zhàn)礪精兵、以考促用提效能”的三維培養(yǎng)體系,將培訓成果轉(zhuǎn)化為風險辨識、隱患治理、應急處置等核心能力,切實形成“學用結(jié)合、知行合一”的良性循環(huán),夯實以賽促學培訓成果。
持續(xù)開展“五好區(qū)隊”“五星班組”“五佳員工”評選活動,圍繞班子建設、安全質(zhì)量、生產(chǎn)管理、職工素質(zhì)、自主創(chuàng)新等進行考核評分,促進區(qū)隊競相提升自主管理水平和職工作業(yè)素質(zhì),讓各區(qū)隊、班組管理更加規(guī)范有序,職工對崗位規(guī)范操作標準的理解和掌握更加深入,為礦井安全生產(chǎn)提供了有力保障。

加強考評實效化 剛性約束保“長效落地”
為確保崗位規(guī)范操作標準落地見效,該礦構(gòu)建“三位一體”監(jiān)督體系,領(lǐng)導班子成員帶班盲抽、管理人員下井必查、職能部門每周通報,實現(xiàn)動態(tài)抽查全覆蓋。依托井下視頻監(jiān)控系統(tǒng),遠程監(jiān)控施工現(xiàn)場不規(guī)范操作行為。并將不規(guī)范操作行為納入月度考核,與個人績效考核工資掛鉤,形成閉環(huán)管理,推動崗位規(guī)范操作標準深植于行,確保崗位規(guī)范操作標準持續(xù)有效執(zhí)行。
“最近,我們修訂下發(fā)了《全員安全培訓考試管理制度》,構(gòu)建起‘日學、周測、月考’全周期培訓考核體系。”該礦人力資源部負責人介紹道。新制度明確規(guī)定從業(yè)人員每日線上學習積分不得低于15分,通過培訓系統(tǒng)自動記錄學習時長等數(shù)據(jù),建立“日通報、周分析、月總結(jié)”動態(tài)管理機制,依托“正向激勵+剛性約束”,激發(fā)全員學習主動性,切實提升從業(yè)人員的法規(guī)意識、作業(yè)標準和安全素養(yǎng)。
此外,該礦圍繞“協(xié)同增效年”部署,強化“管理+作風”雙輪驅(qū)動,明確各級職責,建立常態(tài)化分析研判機制,確保安全生產(chǎn)與“三基”建設工作協(xié)同推進。創(chuàng)新“一項工作、一個專班、一抓到底”工作模式,向畏難情緒、執(zhí)行不力等作風頑疾“亮劍”,以聯(lián)責包保之“力”促“三基”建設之“進”,助推工作落實協(xié)同增效。(計忠榮)
編輯:達文娟


