回望2023年，電力公司圍繞安全供電中心工作，正確統(tǒng)籌安全、生產(chǎn)、發(fā)展的關系，帶領全體干部職工以“干就干最好、爭就爭一流”的昂揚奮進之姿，完成全年8億度供電量的目標，為礦井生產(chǎn)生活提供安全高效、優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定電能供應，安全生產(chǎn)、光伏發(fā)電、民生工作等方面取得醒目成績。

強基礎，嚴管控，安全工作平穩(wěn)可控

在安全生產(chǎn)管理上，電力公司進一步細化安全責任制考核細則，建立健全“明責、知責、履責、問責”的安全生產(chǎn)責任運行機制，完善風險預控體系，實行“一崗一清單”，持續(xù)開展“兩票”填寫、唱票復誦、崗位“雙述”“人人考核、崗崗評估、干部包崗”等專項考核，提升崗位人員基本功，確保各級安全生產(chǎn)責任落到實處。以“落實安全責任、強化現(xiàn)場管理”為主線，通過嚴格現(xiàn)場安全管控、細化設備巡查維護、抓實隱患排查整改等舉措，夯實安全管理基礎，順利完成春季預防性試驗、光伏發(fā)電項目建設、州風線線路改造、主變大修等工作。對工程實行“工作前、工作中、工作后”全過程安全監(jiān)管，抓好環(huán)境、崗位、設備、系統(tǒng)、質(zhì)量等全方位管理，落實各類安全管理措施，達到了規(guī)范作業(yè)程序、強化安全監(jiān)管的目的。

亮措施，抓落實，項目管理提檔升級

2023年3月，從國家能源局西北監(jiān)管局傳來消息，電力公司通過電力安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)認定，企業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理邁上新臺階。

5月6日，該公司歷時37天的春季預防性試驗圓滿收官，共完成4座110kV變電站、4座35kV變電站、1座10kV開閉所的供電設備，以及20條供電線路的避雷器試驗檢修，為保障供電設備設施全年安全運行奠定基礎。

6月14日，彬長集團首個光伏發(fā)電項目正式開工建設，電力公司對各個環(huán)節(jié)做到精細把控。8月29日，一期2.36兆瓦分布式光伏發(fā)電項目并網(wǎng)發(fā)電，年均發(fā)電量約230萬度，運營期限25年。按發(fā)電耗煤平均301.5g/kWh計算，每年可節(jié)約標準煤約717噸，減少二氧化碳排放約1970噸。

10月至12月，電力公司對大佛寺2#35kV變電站1#、2#主變和小莊110kV站1#主變進行首次大修，對變壓器進行全方位“體檢”和“大保養(yǎng)”。

11月，電力公司二期5.77兆瓦光伏發(fā)電項目開工建設，12月31日，如期完成項目建設，預計年發(fā)電量570萬度。

11月中旬，電力公司順利通過國家能源局寧夏監(jiān)管局審核，取得承裝（修、試）電力設施許可證四級資質(zhì)。

12月中旬，電力公司智能調(diào)度管控平臺正式投入運行，實現(xiàn)了對變電站設備運行、實時數(shù)據(jù)、職工工作狀態(tài)的實時監(jiān)控和集中控制，達到了智能調(diào)度管控平臺和變電站的信息交換“零距離”。

惠民生，聚人心，幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升

電力公司持續(xù)開展“我為職工辦實事”實踐活動，年初積極開展工作調(diào)研，整理制定辦實事清單，包括困難幫扶、技能提升、人文關懷、愛心驛站等9大類12項，逐項分解落實到具體部門和責任人，并抓好推進落實。同時，該公司精心舉辦元宵晚會、“迎五一 展風采”運動會，開展迎新春送春聯(lián)、雷鋒月、“三八節(jié)”女職工慰問、“六一”職工子女慰問、中秋節(jié)慰問等活動，做到“冬送溫暖、夏送清涼”，把組織的關懷送到職工心坎上，職工幸福感、安全感、獲得感持續(xù)提升。

奮斗啟航新征程，奮楫揚帆再出發(fā)。踏上滿懷希望的2024年，電力公司瞄準“發(fā)揮職能、向外擴展”的戰(zhàn)略布局，在抓好安全供電工作的基礎上，大力發(fā)展綠色電力，尋求新的業(yè)務增長點，全體干部職工將持續(xù)發(fā)揚“干就干最好、爭就爭一流”的拼搏精神，堅定發(fā)展的信心和決心，把思想、智慧和力量統(tǒng)一到安全生產(chǎn)、管理提升的核心任務上來，主動作為，勇往直前，全力開創(chuàng)電力公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。（白楊楊）

編輯：達文娟