今年以來，救援中心緊緊圍繞公司“強安全、精治災、優接續、提質量、增效能、促發展”及中心“安全救援、科學救援、智慧救援”主線，堅持高質量發展和高水平安全良性互動，持續探索深化“123466”安全長效機制及救援中心“12346”工作體系，充分發揮“奪紅旗、當排頭、爭第一、創一流”的彬長救援精神。

務實篤行，回望工作成果“新高度”。截至目前，中心今年開展預防性安全巡檢237天，密閉墻巡檢106隊次，下發隱患897次1576條，高質量完成安全技術性工作22次，啟封巷道106米，排放瓦斯25m3，在踐行使命中履職盡責、砥礪前行，彰顯責任擔當。

系統規劃，做實科學訓練“新提升”。中心深入實施職工能力提升工程，全面推動“素質提升向能力提升”轉型。根據新版《礦山救援規程》和《礦山救護隊標準化考核規范》制定綜合體能、儀器操作、技術操作標準規范，結合個人實際情況，大力實施“一人一策”增肌減脂工作，實行“日常抽查抽檢+月度集中考核+季度互檢互評”模式，切實推動訓練扎根到中隊、落實到班組、深入到個人，四個中隊13小隊均達到一級標準化水準，科學訓練初見成效。

把握特點，做細競技提升“新機制”。中心充分發揮勞模標兵、技術能手等優秀指戰員的技術優勢和“傳、幫、帶”作用，創新實戰訓練方式和思路，在“以賽促訓”的基礎上對訓練項目進行分解，深扣細節，實現了每個單項的精準訓練，全員業務能力大幅提升。同時，將月度、季度考核成績拔尖人員、省賽隊、國賽隊人員納入人才庫，為救援中心隊伍建設源源不斷提供人才保障。

融入實踐，匯聚創新強隊“新動能”。中心大力推廣應用新裝備、新技術，積極引進災區偵察機器人、ZJT9礦井救災通信裝置等13種新裝備，為智慧救援和科學救援奠定了堅實基礎。同時深入開展“補短板+鍛長板”，進一步加快管理創新和技術創新，求實求新，深挖職工創新潛能，激發職工創新活力，為勤于學習、勇于創造、善于創新的技能型人才建立創新工作室，鼓勵職工創新創造，累計上報創新項目14項，其中管理創新項目1項，技術創新項目8項，崗位創新項目5項，向《彬長科技》投稿5篇，其中論文選刊3篇，成果推廣2篇，創新動能持續增強。

征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。救援中心將繼續秉持初心如磐踐使命的堅定信念，以奮楫篤行勇攀登的昂揚斗志，在推動公司高質量發展的道路上闊步前行；持續深化“安全救援、科學救援、智慧救援”主線，不斷完善“12346”工作體系，讓彬長救援精神在每一次行動中熠熠生輝；以更高的標準做實科學訓練，以更細的舉措做細競技提升，以更實的行動匯聚創新強隊新動能。（龍攀攀 張澤宇）

編輯：達文娟