10月份以來，小莊礦將“安全警示教育月”作為實現四季度安全生產目標的“加油站”，在提升全員安全意識、規范職工安全行為、抓實現場安全管理上持續發力，以實際行動確保礦井安全穩定發展。

強化形勢教育，提升防范意識。該礦包保領導、包保部門充分利用周三集中學習時間，深入區隊開展兩辦《意見》《硬措施》《煤礦安全生產條例》以及安全生產治本攻堅三年行動等法律法規宣貫。與此同時，該礦將兩辦《意見》《硬措施》《煤礦安全生產條例》等內容納入全員考試系統，每月開展全員考試，確保職工熟練掌握。牢固樹立“每名職工都是自己的安全第一責任人”理念，積極引導各級人員對照落實崗位責任、崗位標準、崗位流程、崗位風險，找差距、明職責、強技能、反“三違”，增強自我防范意識和能力，努力鍛造“懂原理、明流程、會操作、知風險”的職工隊伍。廣泛利用宣傳欄、LED電子屏、微信公眾號等宣傳陣地，大力宣傳安全生產法律法規和“安全生產警示教育月”活動重要意義，努力營造濃厚的安全文化氛圍。

梳理總結教訓，警示教育入心。該礦通過對礦井歷年發生的各類事故進行全面梳理，從生產環境、技術設計、規程措施、規章制度、安全投入、安全培訓、勞動組織等方面深刻剖析事故發生的直接、間接原因，將事故案例匯編成冊。各部門、區隊（車間）選取與本專業相關的典型事故案例進行全員學習，各級管理人員從安全意識、設備設施完善、安全生產環境等方面深入反思，結合自身崗位存在的風險和問題講解防范措施，有效促進學習取得實效。各區隊（車間）利用每日班前會開展“歷史上的今天”事故案例警示教育，利用周三集中學習時間開展“一周一案例，人人談體會”“一講、二看、三點評”等活動，組織違章人員講過程、工傷人員現身說法，切實做到與日常工作相結合，確保警示教育入腦入心。

堅持問題導向，抓實現場安全。該礦堅持問題導向和目標導向，月度安全分析會和日安全分析會期間，對今年以來的“三違”、隱患等數據進行梳理分析，查找原因并制定具體管控措施，下發至各部門、區隊（車間）學習落實，堵塞管理漏洞，堅決杜絕隱患重復出現和頑固“三違”行為。堅持每旬開展井下、地面全覆蓋大排查，常態化開展“零點行動”動態安全檢查，對發現的問題按照“五落實”原則制定清單并整改落實。嚴格落實“442333”現場安全管理法和“十嚴禁”制度，堅持開展“六項”安全確認，持續加強生產準備、生產組織管理，突出抓好設備故障搶修、生產條件變化、中夜班交接班前后、安檢員離開現場等時段的安全管理，確保現場安全生產。（陳杰）

編輯：達文娟