近日，中國文化管理協會2024企業黨建與企業文化年會在杭州召開。大會對2024年全國各行業黨建強企、文化強企、品牌強企、創新強企、綠色強企、精神文明強企優秀案例成果以及最美企業之聲獲獎單位及個人進行了表彰。胡家河礦《以“13345”安全文化理念體系引領高質量發展》文化案例榮獲2024年全國文化強企優秀案例成果一等獎。

黨建護航，聚勢賦能，激發安全文化建設創新活力

該礦認真落實彬長集團“紅動彬長”黨建品牌和“創變”企業文化理念，因地制宜構建了以“安全生產黨旗紅，團結協作班子紅，廉政勤政干部紅，同心奮進作風紅”為目標，以“黨旗引領保安全，制度機制保安全，素質提升保安全，科技創新保安全”為保障的“紅安胡礦”黨建品牌，形成“黨建四融、平安機電”等多個黨支部特色工作法和“親情聯保”等一系列班組工作法。進一步凝練、升華了以“13345”安全發展理念為核心，以“一套安全管理理念、三項安全管理機制、五大災害防治體系、十項基礎管理方法”為主要內容的安全管理體系。圍繞解決制約“安全生產、災害防治、生產接續、后勤保障”等難點堵點問題，大興黨員干部“大調研”之風，并通過“五隊、十區、百黨員”活動為抓手，扎實開展黨員安全踐行系列活動，進一步推進“五好班子”“五型機關”“五好區隊”“五星班組”“五佳員工”建設，助推黨建與業務工作同頻共振，切實營造了黨建領航、文化助力的安全發展氛圍。

健全體系，全員參與，安全文化創建工作成效顯著

該礦將安全文化創建工作納入日常工作考核，進一步明確創建要求、工作任務、創建目標。持續開展“礦興我榮、礦衰我恥”感恩企業活動、“文經我手無差錯、事交我辦請放心”專項活動、“職工文明行為規范養成”宣傳教育活動、“學理論、學業務、學文化”活動等四個專項活動，不斷提升干部職工綜合素養。通過送清涼送溫暖、書畫攝影展、球類比賽、演講、拔河、安全競賽等多項活動的開展，增進干群關系，形成濃厚的職工安全親情文化。同時不斷延伸工團管理觸角，以各類創建活動為載體，把精神文明建設和企業文化建設貫穿于安全生產經營管理各個方面，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，團員、青崗員、職工代表、群安員、家屬協管員積極融入網格化、零點行動、日常巡查、干部走動式管理，以亮承諾、戴帽貼、查隱患以及志愿服務等形式扎實推進安全文化“五進”活動，將安全理念滲透到安全生產管理全過程，不斷激發廣大職工自覺保安全、促生產的工作熱情和干勁，實現了“增強安全意識為基礎、營造安全文化保持久”的工作目標。（白海濤）

編輯：達文娟