又是一年春好處，揚(yáng)帆奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。蛇年的第一個(gè)工作日，孟村礦全體職工按時(shí)到崗就位，迅速調(diào)整心態(tài)，思想歸位、安全到位，全面進(jìn)入工作狀態(tài)，自覺將春節(jié)的歡樂化為新年追夢(mèng)的動(dòng)力，積極投入到工作中，確保安全生產(chǎn)起好步、開好局。

掌控“思想關(guān)”，調(diào)好職工“生物鐘”

“各單位要通過開展收假收心教育，引導(dǎo)職工迅速調(diào)整狀態(tài)，將注意力轉(zhuǎn)移到工作中，以飽滿的精神狀態(tài)投入到安全生產(chǎn)中……”在調(diào)度會(huì)上，該礦董事長(zhǎng)、總經(jīng)理胡沛講授“開工第一課”。

為使廣大干部職工盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，盡早收心歸位，該礦利用晨會(huì)、調(diào)度會(huì)、班前會(huì)等時(shí)間，召開收假收心會(huì)、警示教育、談心談話等工作，切實(shí)動(dòng)員全體干部職工淡化放假意識(shí)，將思想和精力集中到當(dāng)前工作上來，摒棄“不到十五還是年”的舊習(xí)，以良好的工作狀態(tài)認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，防止復(fù)工復(fù)產(chǎn)中因職工精力不集中、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)不當(dāng)、安全管理不到位等問題引發(fā)生產(chǎn)安全問題，確保現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)。

同時(shí)，針對(duì)節(jié)后職工易出現(xiàn)身心疲憊、精力不集中、安全意識(shí)淡化等現(xiàn)象，該礦要求各單位深入開展節(jié)后安全生產(chǎn)培訓(xùn)，深化應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)和觀看安全警示教育片，并重點(diǎn)對(duì)作業(yè)區(qū)域安全技術(shù)措施、作業(yè)規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程等內(nèi)容進(jìn)行再學(xué)習(xí)，確保讓職工“收心歸位”，繃緊“安全弦”，迅速以飽滿的精神狀態(tài)投入工作當(dāng)中。

此外，該礦進(jìn)一步強(qiáng)化班前會(huì)安全確認(rèn)和入井安全檢查工作，區(qū)隊(duì)值班人員通過班前談話，觀察職工狀態(tài)，入井前排査酒后上崗、身體不適、過度疲勞、精神不穩(wěn)定等不安全、不放心薄弱人員，徹底消除干部職工“年沒過完、事不愿干”的松懈麻痹思想。

盯緊“排查關(guān)”，織密生產(chǎn)“安全網(wǎng)”

“業(yè)務(wù)部門要先一步下井排查隱患，讓職工踩著你們的腳印進(jìn)入工作崗位……”節(jié)后第一天，該礦組織管理人員開展節(jié)后復(fù)工安全大檢查，分組對(duì)井下所有地點(diǎn)進(jìn)行“拉網(wǎng)式”大檢查，重點(diǎn)對(duì)井下各采掘頭面頂板支護(hù)、作業(yè)環(huán)境、“一通三防”、設(shè)備設(shè)施、供電、通風(fēng)、排水等系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行安全大檢査。

該礦按照“制度在一線落實(shí)、問題在一線解決”的理念，各業(yè)務(wù)部門一條線、一個(gè)點(diǎn)、一查到底，重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)薄弱區(qū)域、隱蔽地點(diǎn)的隱患排査管控，確保隱患排査不留死角、不留空檔，切實(shí)將收心工作落到實(shí)處，真正發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題、排查問題、解決問題的能力，為節(jié)后安全生產(chǎn)工作開好頭、起好步，并對(duì)排查出的隱患，按照整改日期、措施、責(zé)任逐條進(jìn)行整改，確保人員、環(huán)境、設(shè)備安全，堅(jiān)決做到“復(fù)工必須安全，安全才能復(fù)工”。

隱患排查不松懈，思想教育更不能松弦。該礦職工培訓(xùn)返崗后的第一件事不是開始工作，而是參加“崗前再教育”，各業(yè)務(wù)部門對(duì)作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施再宣貫。同時(shí)，根據(jù)“逢培必考”原則，該礦對(duì)所有返崗作業(yè)人員開展了一次應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)考試，進(jìn)一步檢驗(yàn)培訓(xùn)成果，有效加深了職工對(duì)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握和理解，并要求人力資源部對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行驗(yàn)收，確保考試合格之后才能上崗作業(yè)。

此外，該礦將作風(fēng)建設(shè)作為收心聚力的“助推劑”，進(jìn)一步強(qiáng)化工作紀(jì)律、請(qǐng)銷假制度、值班制度，重點(diǎn)對(duì)上下班、工作中等關(guān)鍵時(shí)段的檢査監(jiān)督，嚴(yán)肅查處遲到早退、班前飲酒等問題，從源頭上杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，并深入井下檢查干部跟班、現(xiàn)場(chǎng)交接班情況，確保徹底消除干部職工“思想松動(dòng)、紀(jì)律松弛、管理松懈”等現(xiàn)象，使干部職工以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，全方位開啟“沖刺”模式，誓奪首季“開門紅”。（郝杰）

編輯：彎桂清