8月7日，在陜煤集團班組長綜合素質提升培訓成果交流會暨首批勞模工匠創新工作室授牌儀式上傳來喜訊，小莊礦“張升軍勞模創新工作室”獲評陜煤集團首批示范性勞模和工匠創新工作室，成為彬長礦區首個獲得該項授牌的勞模工匠創新工作室。

據悉，陜煤集團工會本次共授牌5個勞模創新工作室聯盟、20個首批示范性勞模工匠創新工作室，旨在激勵工作室攻克安全生產技術難題、創新創效、師徒傳承、練兵比武，積極為產業工人搭平臺、練本領、提待遇，實現產業工人成長與企業發展同頻共振。

“張升軍勞模創新工作室”自2021年掛牌成立以來，不斷加強人才隊伍建設，以“重培養、強引導、激創新、促生產”為主要思路，以“實訓+實踐”“課堂培訓+師帶徒培訓”等多種形式，不斷完善科技創新體制、機制建設，激活團隊創新熱情，孵化“草根創客”。工作室團隊組織構架涵蓋快速掘進、智能化采煤、災害治理和機電專業四個研究小組，各小組通過課題研究、項目實踐、業務交流等活動，深入研究快速掘進工藝、智能化采煤工藝、沖擊地壓和瓦斯治理新技術、運輸系統優化和智能化減員、節支降耗等任務，形成了富有戰斗力的“專業對口型”勞模工匠創新團隊。

近年來，在“張升軍勞模創新工作室”的帶領和輻射下，工作室成員發揮專業優勢和自身特長，結合生產實際，從改進工器具、優化工藝流程、消除設備缺陷、加強安全防護、改善工作條件、降低職業危害等方面開展全員創新。工作室主動融入“安全生產+創新創效”聯動機制，其中配電柜安全隔離裝置設計圖、膠輪車車廂遮蓋裝置、灑水車升級改造、風炮扳手作業平臺等創新項目在安全生產中得到廣泛應用，旋轉式地坪收面機、中央進風大巷反底拱地坪施工技術創新為礦井安全高效生產組織提供了經驗，無軌膠輪車空氣濾芯清理裝置提升清理速度50%、節省工時30%、年節約維護成本約10萬元，防撞輪胎懸掛裝置將安裝效率提高40%、有效減少事故風險、被納入《煤礦安全規程》實踐案例……團隊累計完成項目創新100余項，創新成果創造經濟效益超200萬元，解決了諸多制約礦井安全生產、工效提升的技術難題，為礦井高質量發展奠定了堅實的基礎。

接下來，小莊礦將繼續以“張升軍勞模創新工作室”為基地，堅持以“打造技術領軍團隊、培育勞模工匠”為目標，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分發揮勞模和工匠人才在創新實踐中的示范引領和骨干帶頭作用，激發廣大職工的創新熱情和創造潛能，營造“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的濃厚氛圍，積極培養知識型、技能型、創新型高素質產業工人隊伍，夯實創新驅動發展的群眾基礎。（雷冬華 曾鵬）

編輯：達文娟