組織廢舊物資處置專項排查、強化分時段檢修安全管控、抓實特殊時段安全生產、扎實推進新版《煤礦安全規程》自查自改……9月初，胡家河礦在百日安全行動啟動儀式上，以“清單化部署、責任化推進”明確當前重點任務，劃定采掘、運輸、通風等攻堅領域，全面拉開百百日安全行動攻堅的序幕。

百日安全是實現“全年紅”的關鍵一役，容不得一絲一毫的失誤。該礦錨定年度目標任務，構建“專業統籌+部門聯動+區隊落實”三級責任鏈條，各專業口逐項梳理年度任務進度，建立“未完成事項臺賬”，部門、區隊負責人牽頭開展“分管區域風險研判”，聚焦瓦斯防治、頂板管理等核心風險點制定管控方案，全員以“認真就能把事干對，用心更能把事做好”為行為準則，從安全教育培訓的“入腦入心”，到崗位操作規范的“毫米級執行”，再到隱患排查的“不留死角”、應急處置的“快速響應”，形成全鏈條、無盲區的安全管理閉環，持續夯實礦井安全根基。

“新版《煤礦安全規程》共34章777條，其中新增56條、修改353條，特別是‘采掘支護’‘瓦斯防治’等章節與我們的實際工作緊密相關……”宣貫中，各區隊負責人逐條解析新規要點。該礦構建起“礦井—區隊”兩級宣貫體系，聚焦新規修訂背景、核心內容和實踐要求，礦井層面聚焦“關鍵少數”，重點培訓部門、區隊負責人及技術骨干人員。區隊層面則結合本單位工作實際，通過新舊對比、案例穿插等方式，開展更具體、更形象的政策解讀，讓一線職工直觀掌握瓦斯抽采標準等修訂內容。

“班前會抽考中，一些老職工還能根據個人多年工作經驗，補充隱患排查的實操細節……”學習宣貫迅速鋪開，并延伸至現場層面。該礦掘進六隊構建“考核檢驗+案例解讀+實操指導”學習模式，利用班前會組織“每日一學”，擺脫“死記硬背”的學習誤區；綜掘三隊則依托線上微信、QQ工作群，定期推送新規解讀材料，通過“線下集中+線上自學”相結合，有效化解井下人員分散、集中學習難的矛盾。除學習宣貫外，同步推進的還有自查自改。該礦對照新版規程具體內容及要求，全面梳理各系統、各環節、各崗位存在問題，建立自查自改清單，明確整改節點、要求及具體責任，將條文要求從紙面落實到現場，真正讓紙面條款轉化為“設備無故障、操作無偏差”的現場實效。

在此基礎上，該礦進一步拓展安全管理維度，相繼開展輔助運輸及膠輪車專項整治活動、鉆尺提升攻堅活動等，拍攝“三違人員現身說法”“標準化操作解讀”等微視頻，構建起“警示—規范—養成”行為管控體系。9月12日急救日當天，對“心肺復蘇、創傷包扎”等應急技能進行再培訓、再實操，全面提升現場救援能力。

百日安全行動期間，該礦青安崗員、群安員也化身“安全哨兵”，依照新規要求開展全方位動態檢查，從設備狀態、安全設施到人員操作行為，重點整治“瞌睡蟲”“迷糊蛋”“老油條”等16類不安全行為人，切實讓紙面規章落地為現場實踐，為礦井安全真正筑起一道人防、技防、心防相結合的長城。

當前，胡家河礦以新版《煤礦安全規程》落地為抓手，不僅完成了一場“全員學規程、全礦查隱患”的安全實踐，更實現了從“被動整改”到“主動預防”的轉變?！兑幊獭凡辉偈恰皦ι蠏斓臈l款”，而是融入“開機前檢查、作業中執行、收工后復盤”的日常習慣，真正讓安全規程從“紙面”走向“地面”，從“條款”轉化為“習慣”，為沖刺年度“全年紅”筑牢了不可撼動的安全根基。（潘森）

編輯：達文娟