漫漫征程路，回首滿徑花。2025年，是孟村礦頂壓突圍、砥礪奮進的一年，更是捷報頻傳、碩果盈枝的豐收之年。煤炭產銷量536萬噸，掘進進尺7785米，實現(xiàn)營業(yè)收入25.03億元，利潤2.43億元，人均收入22.36萬元。數(shù)字背后，是汗水、是智慧，更是孟村人夜以繼日的堅守與拼搏。

安全是莊嚴承諾

安全生產，是礦山企業(yè)的生命線。該礦全年開展的27次井上下安全大檢查，如同一次次“掃雷”行動，使各類隱患問題無所遁形，“三違”同比下降10%。嚴管重罰的鮮明導向，使“我要安全”蔚然成風。

責任體系持續(xù)夯實，重修安全生產責任制613項，對174人次實施剛性考核，讓安全責任精準傳遞到每個崗位、每位職工。

防控機制不斷加密，建立風險隱患周研判機制，開展“一專業(yè)一難題”月度攻堅，推動風險隱患從“被動管”向“主動防”轉變。

現(xiàn)場管控愈發(fā)嚴格，全面推行崗位安全確認、手指口述、三級包抓制度，將視頻反“三違”與親情幫教有機結合，讓安全標準成為行為習慣。

智慧監(jiān)管實現(xiàn)升級，成立彬長礦區(qū)首個網(wǎng)巡中心，構建“線上智能巡檢+線下精準核查”全時全域監(jiān)管新格局。礦井成功入選省級綠色礦山名錄庫，環(huán)保指標全面達成，實現(xiàn)安全與綠色協(xié)同發(fā)展。

創(chuàng)新是堅實底氣

這一年，孟村礦前瞻優(yōu)化布局，完成405盤區(qū)接續(xù)設計，推進兩條中央大巷開拓，加速構建“一井三區(qū)”發(fā)展格局。單產單進實現(xiàn)重大突破，最高單月產量創(chuàng)歷史新高，煤巷久益快掘單進突破270米，巖巷TBM單進站上260米新臺階，刷新礦井掘進紀錄。

災害防治精準發(fā)力，地質透明化平臺成功投運，不提鉆取芯技術達到行業(yè)領先水平，401104接續(xù)面采前預抽管道瓦斯?jié)舛忍嵘?4%，首創(chuàng)地面雙層水平井壓裂技術，一系列關鍵舉措為安全生產保駕護航。

四化建設持續(xù)深化，引進智能割縫卸壓裝置等先進設備，35天完成TBM安裝投運，403109工作面自動化率達86.1%，輔助系統(tǒng)自動化率超95%，供電系統(tǒng)首次實現(xiàn)全年“零影響”。

“十四五”規(guī)劃重點科研項目圓滿結題，成功構建頂板控制型沖擊地壓“人造解放層”源頭防治技術體系。全年榮膺行業(yè)協(xié)會科學技術一、二等獎3項，三新三小競賽獎6項，發(fā)表論文20余篇，授權專利6項，創(chuàng)新活力持續(xù)迸發(fā)。

攻堅要全員參與

一年來，該礦以極限思維深挖內潛，以改革勇氣打破藩籬，錘煉出過硬的經營韌性與管理活力。

成本管控精準有力，年度41個項目創(chuàng)效6230余萬元，修舊利廢、盤活物資創(chuàng)效2304萬元，核減材料計劃4000余萬元，月度電費下降9.5%，交出極限降本的硬核戰(zhàn)果。

機制改革激發(fā)內生動力，順利完成“三定”改革，優(yōu)化用工57人；將績效工資占比提升至60%，充分體現(xiàn)“多勞多得、績優(yōu)者厚”的分配原則。

人才培育沃土豐收，開展分層分類精準培訓80余場，推行師徒結對、技術人員輪崗鍛煉等機制，2項全國職業(yè)技能大獎收入囊中，1位陜煤金牌班組長引領示范，8名注安師新增認證，6支自主管理標桿區(qū)隊茁壯成長，為礦井發(fā)展提供堅實人才支撐。

幸福是最終意義

“柴米油鹽、三餐四季，每個‘小家’熱氣騰騰，中國這個‘大家’就蒸蒸日上?！绷暯娇倳浀?026年新年賀詞，道盡民生幸福本質。

一年來，該礦始終將職工對美好生活的向往作為奮斗目標，職工衣物干洗店、奶茶店順利投運，8元自助小火鍋深受追捧；公寓樓供水改造、浴室改擴建圓滿完成，15臺新建充電樁精準對接職工需求，50余場文體活動貫穿全年，讓礦區(qū)洋溢著歡聲笑語。

多元服務精準幫扶，全年慰問困難職工35名，發(fā)出慰問品105件，慰問金5.4萬元；金秋助學慰問職工子女39名，發(fā)放慰問金6.7萬元；另外，堅持為遭遇重大家庭變故的職工進行幫扶，全年發(fā)放慰問金1.9萬元，15人受益。

潮頭登高再擊槳，無邊勝景在前方。新征程中，孟村礦將帶著2025年的奮斗榮光，繼續(xù)“揚眉吐氣”，揚出孟村人的志氣，吐出奮斗者的豪氣，讓2026年再次圓滿。（郝杰）

編輯：達文娟