2月23日，孟村礦舉行“管理能力提升研修班”開班儀式暨第一期專題講座，標志著該礦職代會、工作會上提出的八個“精嚴細實”工作任務得到有效落實。

當前，市場環(huán)境復雜多變，安全監(jiān)管要求日益嚴苛，面對新形勢、新任務、新常態(tài)，加強學習以提升基層管理人員的綜合素質(zhì)，比以往任何時候都更為重要、更加迫切，已然成為礦井實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在和必經(jīng)之路。而該礦本次“研修班”，既是全礦上下落實八個“精嚴細實”的先行班，也是全礦管理人員業(yè)務素質(zhì)的提升班，更是推動礦井高質(zhì)量發(fā)展的加強班，恰逢其時、十分必要。

“管理能力提升研修班”的基本定位是突出管理能力的提升，以“不斷提高員工的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，讓員工在培訓中受益，把培訓變?yōu)閱T工最大的福利”為目標，邀請專家老師到礦進行管理知識講座、實際案例分析和實戰(zhàn)模擬演練，使基層班組長及以上管理人員能夠及時掌握先進的管理理念和方法，讓大家能夠把問題放在更長的時間尺度上來審視，站在更高更遠處來看待。此外，“研修班”還增加了激勵政策，優(yōu)秀學員不僅可以獲得獎勵，還可以在年度先進、勞模評選中獲得優(yōu)先推薦，有效激發(fā)了學員學習的積極性。

“研修班”第一期的主題為“從技術(shù)人才走向管理高手”。講座特別邀請西安科技大學博士生導師、管理學院院長鄒紹輝教授進行現(xiàn)場授課。講座現(xiàn)場，鄒紹輝緊密圍繞當前煤炭行業(yè)的實際需求與發(fā)展趨勢，從“認知轉(zhuǎn)變”到“格局提升”七個方面進行了管理知識的講解，并與學員們展開互動交流，解答實際工作中遇到的難題，讓參培人員深刻認識到了管理人員應承擔的責任與擔當，進一步激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

“通過本次培訓，使我牢記使命職責，我會把本次培訓的成果充分踐行于工作中，主動積極作為，履行好礦業(yè)公司賦予的職責?！迸嘤柦Y(jié)束后，參訓人員紛紛表示感觸頗深、收獲頗豐，并積極撰寫學習心得、梳理所學所感，為日后的工作增光添彩。

據(jù)統(tǒng)計，第一批“管理能力提升研修班”共吸引103名學員參加，均為各生產(chǎn)、經(jīng)營崗位的負責人、骨干力量、技術(shù)人員、副隊長以及青年管理人員，彰顯了大家渴望學習、追求進步的精神，也是該礦全員培訓達標、技能素質(zhì)提升、學習意識轉(zhuǎn)變最好的印證。（黃年年 郝杰）

編輯：達文娟