2月23日，孟村礦舉行“管理能力提升研修班”開班儀式暨第一期專題講座，標(biāo)志著該礦職代會(huì)、工作會(huì)上提出的八個(gè)“精嚴(yán)細(xì)實(shí)”工作任務(wù)得到有效落實(shí)。

當(dāng)前，市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變，安全監(jiān)管要求日益嚴(yán)苛，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新常態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)以提升基層管理人員的綜合素質(zhì)，比以往任何時(shí)候都更為重要、更加迫切，已然成為礦井實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在和必經(jīng)之路。而該礦本次“研修班”，既是全礦上下落實(shí)八個(gè)“精嚴(yán)細(xì)實(shí)”的先行班，也是全礦管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升班，更是推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展的加強(qiáng)班，恰逢其時(shí)、十分必要。

“管理能力提升研修班”的基本定位是突出管理能力的提升，以“不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，讓員工在培訓(xùn)中受益，把培訓(xùn)變?yōu)閱T工最大的福利”為目標(biāo)，邀請(qǐng)專家老師到礦進(jìn)行管理知識(shí)講座、實(shí)際案例分析和實(shí)戰(zhàn)模擬演練，使基層班組長及以上管理人員能夠及時(shí)掌握先進(jìn)的管理理念和方法，讓大家能夠把問題放在更長的時(shí)間尺度上來審視，站在更高更遠(yuǎn)處來看待。此外，“研修班”還增加了激勵(lì)政策，優(yōu)秀學(xué)員不僅可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)，還可以在年度先進(jìn)、勞模評(píng)選中獲得優(yōu)先推薦，有效激發(fā)了學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性。

“研修班”第一期的主題為“從技術(shù)人才走向管理高手”。講座特別邀請(qǐng)西安科技大學(xué)博士生導(dǎo)師、管理學(xué)院院長鄒紹輝教授進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課。講座現(xiàn)場(chǎng)，鄒紹輝緊密圍繞當(dāng)前煤炭行業(yè)的實(shí)際需求與發(fā)展趨勢(shì)，從“認(rèn)知轉(zhuǎn)變”到“格局提升”七個(gè)方面進(jìn)行了管理知識(shí)的講解，并與學(xué)員們展開互動(dòng)交流，解答實(shí)際工作中遇到的難題，讓參培人員深刻認(rèn)識(shí)到了管理人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。

“通過本次培訓(xùn)，使我牢記使命職責(zé)，我會(huì)把本次培訓(xùn)的成果充分踐行于工作中，主動(dòng)積極作為，履行好礦業(yè)公司賦予的職責(zé)。”培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員紛紛表示感觸頗深、收獲頗豐，并積極撰寫學(xué)習(xí)心得、梳理所學(xué)所感，為日后的工作增光添彩。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，第一批“管理能力提升研修班”共吸引103名學(xué)員參加，均為各生產(chǎn)、經(jīng)營崗位的負(fù)責(zé)人、骨干力量、技術(shù)人員、副隊(duì)長以及青年管理人員，彰顯了大家渴望學(xué)習(xí)、追求進(jìn)步的精神，也是該礦全員培訓(xùn)達(dá)標(biāo)、技能素質(zhì)提升、學(xué)習(xí)意識(shí)轉(zhuǎn)變最好的印證。（黃年年 郝杰）

編輯：達(dá)文娟