春潮涌動處，奮進正當時。2月1日，孟村礦2025年度優秀人才車位評選活動圓滿收官，一批業績卓著、本領過硬、德才兼備的佼佼者從眾多競爭者中脫穎而出，不僅暢享政策紅利、收獲榮譽榮光，更成為身邊同事看得見、學得來、追得上的標桿典范，讓“爭當優秀、爭創佳績”的種子在煤海沃土中生根發芽。

如何讓人才既有“面子”，又有“里子”，2024年末，該礦制定下發《關于提升優秀人才生活福利待遇的通知》，以配備專屬停車位為切入點，同步改善住宿條件、優化生活服務，用一系列看得見、摸得著、暖人心的實招硬策，讓優秀人才在礦井安心工作、舒心生活、放心發展，全力打造引才、育才、留才的優質生態。

近年來，該礦堅持將人才強企戰略貫穿于礦井生產經營核心脈絡，不斷細化優秀人才車位評選辦法，創新“榮譽+創新+技能+貢獻”復合型評價標準，引導職工多元發展、全面提升，推動優秀人才車位評選成為全員廣泛參與、主動對標看齊的“品牌活動”。

邁入2026年，優秀人才車位評選的關注度與參與度更是再攀新高，不少職工自去年評選結束后便早早規劃，精準對標評選標準補短板、強弱項、固優勢，在安全生產、技術創新、技能提升等各個領域主動作為，不斷積累“加分項”，在礦區掀起“比學趕超”的濃厚氛圍。

一分耕耘，一分收獲；實績說話，方能不負眾望。在所有評選類別中，“優秀技術員”的角逐堪稱白熱化，申報者絡繹不絕，人人手握“硬核”成果，榮譽證書、專利證書、創新報告、學術論文等材料紛至沓來，其中，生產準備隊趙武強、機電隊侯祥憑借扎實深厚的業務功底和亮眼突出的創新業績強勢入圍，既彰顯了礦井專業技術人才隊伍的強勁實力，也讓評委會陷入了“優中選優”的“幸福煩惱”。

“優秀黨支部書記”類別的競爭同樣精彩紛呈，通風隊黨支部書記王向陽以25分的高分脫穎而出，他在業務技能上，斬獲公司重大隱患講評一等獎、賽教活動銀獎；創新攻堅中，牽頭項目榮獲“中國煤炭工業科學技術獎二等獎”；個人提升上，成功考取注冊安全工程師證書，成為“一專多能”的標桿人物，進一步發揮了先進典型的示范引領作用，推動形成“評選一批、培育一批、帶動一片”的良性循環。

激活人才“一池春水”，方能引領發展“百舸爭流”。此次評選，既是對優秀人才的高度肯定，更傳遞出“人人皆可成才、奮斗就能出彩”的鮮明價值導向。相信在這份價值引領下，必將有更多孟村人扎根煤海、深耕細作，以匠心筑夢、以實干建功，為礦井高質量發展注入源源不斷的澎湃動能。（周晴亮）

編輯：達文娟