“1月5日八點(diǎn)班，生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)培訓(xùn)內(nèi)容為照明綜保故障記錄查詢、參數(shù)設(shè)置、1140/（660）變127原理，由師傅方鵬煒帶領(lǐng)徒弟洪林進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作……”新年伊始，一場(chǎng)如火如荼的“微信播報(bào)”正在孟村礦技能人才培養(yǎng)工作協(xié)調(diào)群里上演。

今年以來(lái)，孟村礦繼續(xù)高度重視技能人才成長(zhǎng)培育工作，充分發(fā)揮微信平臺(tái)信息傳播迅速、受眾廣泛、互動(dòng)便捷等優(yōu)勢(shì)，結(jié)合《技能人才培養(yǎng)實(shí)施方案》，建立了技能人才培養(yǎng)微信群，進(jìn)一步拓寬礦井技能人才成長(zhǎng)渠道，為礦井高質(zhì)量發(fā)展積蓄“智”力。

據(jù)了解，把微信群變身技能人才培養(yǎng)助推器，這是該礦針對(duì)礦井當(dāng)前電工、采掘機(jī)司機(jī)、設(shè)備檢修工等技能崗位人才緊缺現(xiàn)狀，以及“定崗位工種、定實(shí)操師傅、定受訓(xùn)人員、定培訓(xùn)方案、定激勵(lì)政策、定驗(yàn)收方式”的“六定”培訓(xùn)模式所采取的具體工作舉措。群成員由礦領(lǐng)導(dǎo)、各單位負(fù)責(zé)人等組成，為確保有針對(duì)性地開(kāi)展“一隊(duì)一策、一崗一策”精準(zhǔn)技能培訓(xùn)，每天由各單位主管將前一天培訓(xùn)情況按時(shí)發(fā)送至群內(nèi)，充分落實(shí)區(qū)隊(duì)班組培訓(xùn)主體責(zé)任，快速破解區(qū)隊(duì)關(guān)鍵崗位、技術(shù)工種人才短缺問(wèn)題。

自技能人才培養(yǎng)工作群設(shè)立以來(lái)，各單位通過(guò)每日“圖片+介紹”的播報(bào)模式紛紛曬問(wèn)題、曬亮點(diǎn)、曬成效，有效激發(fā)了廣大干部職工“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱情。目前，“師帶徒”活動(dòng)已成為礦井一道溫馨的風(fēng)景線，師傅帶著徒弟們不僅沖鋒在設(shè)備檢修、電工維修、智能化改造等技術(shù)一線，也活躍在黨建工作、經(jīng)營(yíng)管理等領(lǐng)域。

下一步，該礦將不斷搭建平臺(tái)、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，努力推動(dòng)職工知識(shí)技能、素質(zhì)能力全面提升，全方位打通人才培養(yǎng)鏈條，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供持續(xù)穩(wěn)定的人才供給。（孫超 黃年年）

編輯：達(dá)文娟