今年以來，小莊礦不斷創新學習形式，豐富學習載體，用好“學、練、考”三樣法寶，以學促練、以練促考、以考促進，在全礦掀起“學政治、學法規、學業務、學先進”熱潮，全力打造“懂原理、明流程、會操作、知風險”新型職工隊伍。

以學促練筑基礎

“跑偏保護應裝設在機頭部位附近,裝置應固定可靠……”在皮帶機保護專項培訓班上，該礦機電部技術人員向職工講解了皮帶輸送機保護裝置結構、工作原理等內容。

該礦依托“定向分析、定時培訓、定人幫帶、定崗鍛煉、定責跟蹤”五定機制，持續開展走訪式需求調研，結合調研結果排定學習計劃，分解學習任務，組織各業務部門講解安全生產、法律法規等各自領域所擅長的專業知識，為職工答疑解惑，不斷提升職工專業技能。

“通過今天的學習，讓我明白了皮帶保護的工作原理，今后工作中一定按章操作，杜絕看慣了、習慣了思維，提高工作標準，確保安全高效上崗?！痹摰V皮帶隊職工金鑫說道。

以練促考提能力

“通過創新綜掘機二運機尾滾筒架電纜導向裝置，就能使電纜在槽中移動，不受跑車影響……”在該礦勞模工匠創新工作室，綜掘二隊創新能手宋振江正在進行實操培訓。

為充分發揮勞模工匠創新工作室作用，該礦將職工培訓課堂搬到創新工作室現場，讓技術骨干、業務大拿、班組長擔任培訓講師，現場講解理論知識，手把手教授技術本領，讓職工在熟練掌握操作要領的同時，發散思維，培育創新意識，提高生產效率。

“通過此次培訓，讓我對創新工作有了更深的理解，要創新，首先必須熟練掌握業務知識，同時還要立足工作實際，想方設法通過技術創新解決工作難點，這樣才能算學以致用?！睓z修工李晨說道。

以考促進強素質

“現在每次模擬考都能達到98分以上，通過學習，讓我的專業知識掌握更加扎實，井下實操也更加得心應手?！痹摰V綜采隊技術員通過全員考試系統刷題，個人專業知識儲量得到極大提升。

“我們建立各專業專屬題庫，從區隊到部門，實施全員考試，并推行‘每月一考’，開展‘學習型單位’評比，對學習情況嚴格考核，確保學有所獲，不斷增強干部職工綜合素質?！痹摰V培訓中心負責人說。

今年以來，該礦通過“素質興安”線上考試系統、實操技術比武等活動，充分調動職工在企業安全生產、經營管理、班組建設等方面“比學趕超”的主動意識，加快培養技術骨干向“技術+管理”的角色轉化，促進職工綜合素質得到全面提升。（陳杰）

編輯：達文娟