人力資源
4月17日，蒲白礦業(yè)公司審計部一行5人到公司就內(nèi)審制度建設(shè)、內(nèi)控體系建設(shè)及內(nèi)控評價、風(fēng)險防范審計及審計成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用等方面進(jìn)行對標(biāo)學(xué)習(xí)交流。
對標(biāo)人員首先參觀了公司企業(yè)文化展廳。公司審計部經(jīng)理張曙光對蒲白礦業(yè)公司一行前來交流學(xué)習(xí)表示熱烈歡迎，并從公司概況、審計工作基本情況、近年來審計工作主要做法、取得的亮點(diǎn)及榮譽(yù)、審計工作的不足和今后的努力方向等五個方面進(jìn)行了介紹，重點(diǎn)就公司內(nèi)控評審“精、嚴(yán)、細(xì)、實、深”5字工法進(jìn)行了詳細(xì)介紹。
蒲白礦業(yè)公司審計部主任蘆秀俠就蒲白礦業(yè)的概況及發(fā)展史、審計機(jī)構(gòu)設(shè)置及工作開展主要做法、主要指標(biāo)完成情況、當(dāng)前在建重點(diǎn)項目、工作不足以及蒲白礦業(yè)今后的發(fā)展目標(biāo)及舉措進(jìn)行了介紹。
會后，蒲白礦業(yè)一行到公司審計部查看學(xué)習(xí)了相關(guān)制度及有關(guān)工作資料，雙方人員現(xiàn)場就審計、內(nèi)控制度建設(shè)、審計工作開展模式、工程結(jié)算合理性審核、審計檔案管理、內(nèi)部審計信息化、自動化建設(shè)等方面進(jìn)行了交流討論。
通過本次對標(biāo)學(xué)習(xí)交流，雙方對彼此的審計工作開展情況、好的工作做法等有了更深了解，為今后工作開展工作提供了新的思路和方向。雙方人員表示，在今后工作中將繼續(xù)加強(qiáng)溝通交流，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，借鑒好的經(jīng)驗，全力推動現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計工作水平進(jìn)一步提升。（王澤藩 雒磊磊）
編輯：達(dá)文娟
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