工欲善其事，必先利其器。礦山應急救援事關生命安全與生產穩定，而裝備操作技能是救援決勝的關鍵。為破解“培訓與實戰脫節、技能與考核兩張皮”的難題，近期，救援中心精準施策，構建“培訓——實操——考核——演練——復盤提升”全鏈條訓考閉環體系，推動全員新裝備技能過關，筑牢礦山安全應急防線。

精準謀劃發力閉環源頭。救援中心立足井下復雜地質環境與各類突發險情的實戰需求，科學制定2026年度新裝備專項培訓計劃，將視頻指揮系統、災區偵察機器人、雷達生命探測儀等12類關鍵救援裝備精準拆分為“月度任務包”，清晰規劃各階段培訓重點與目標，形成“每月有核心、季度有復盤、全年無遺漏”的系統培訓脈絡。同時，同步配套出臺新裝備考核管理辦法，提前明確考核內容、量化評分標準、實施時序節點及獎懲激勵細則，實現“培訓計劃與考核標準同規劃、同部署、同推進”。

學練銜接夯實閉環核心。在理論培訓環節，授課人員結合近年國內礦山救援典型案例，深入淺出地講解各類新裝備的核心工作原理、關鍵技術參數、標準操作規范及井下復雜環境適配技巧，輔以高清操作視頻演示和現場互動答疑，幫助指戰員徹底吃透核心知識、理清操作邏輯。理論培訓一結束，立即轉入全場景實戰模擬訓練，圍繞井下坍塌、濃煙封鎖、狹窄巷道等真實險情精準設置訓練科目，組織指戰員分組開展偵察機器人組裝與精準操控、繩索高空懸停救援、紅外熱成像儀精準定位等實操攻堅。各級指揮員帶頭上陣示范標準動作，對動作不規范、流程不順暢的隊員進行“一對一”精準糾偏指導，逐環節打磨細節，確保理論知識高效轉化為扎實過硬的實操技能。

嚴格考核擰緊閉環關鍵。為確保培訓成效不打折扣、技能提升不流于形式，救援中心嚴格推行“筆試+實操”雙重考核機制，每月開展不定期抽檢考核，先重點覆蓋中隊管理人員，再逐步分層推進至全員、全裝備全覆蓋。考核實行百分制量化評分，其中理論知識占比40%，重點考查裝備原理、操作規范及應急處置基礎理論；實操技能占比60%，聚焦設備快速安裝調試、現場故障排查及實戰場景應用等核心能力，每月隨機抽取2項以上考核科目，評委現場全程監督、當場評分、當場點評并通報考核結果。同時，建立考核結果與績效薪酬強掛鉤機制，明確90分為合格線、95分及以上為優秀等級，實行“月度處罰、季度兌現”。

下一步，救援中心將持續深化訓考閉環建設，結合礦山救援新形勢、新需求動態優化培訓與考核體系，不斷鍛造“裝備精、技能強、敢擔當、能攻堅”的救援鐵軍，為公司安全生產持續穩定發展保駕護航。（焦陽）

編輯：達文娟