今年以來，大佛寺礦黨委全面落實新時代黨的建設總要求，以“黨建工作成效提升年”為主線，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，履行主體責任、強化安全意識，砥礪新作為、彰顯新擔當。

黨建引領，政治建設凝聚新力量。該礦黨委把推進黨紀學習教育、貫徹落實黨的二十屆三中全會精神作為今年的重要政治任務，制定印發了實施計劃，全力推進落實。錨定年度黨建工作總體安排以及各分項工作要點，細化分解重點工作，實行掛圖作戰，確保工作順利完成。聚合“紅動彬長”新優勢，形成了富有時代氣息，符合自身特色的黨建工作模式，凝聚黨委的政治引領力、黨員戰斗力和職工向心力，宣貫落實“紅潤有聲 大成爭鋒”大佛寺礦特色黨建品牌。總結提煉大佛寺礦建礦以來安全管理經驗，形成了“九久”安全文化體系，進一步深化黨建與中心工作深度融合，以高質量黨建夯實企業高質量發展基石。

強化責任，黨管安全砥礪新作為。該礦黨委堅持以黨建為引領、發展為主線、安全為底線，充分發揮“黨管安全”群防群治保障作用，積極構筑黨政工團齊抓共管防線。聚焦主責主業，深入推進黨建工作與中心工作同頻共振、同向發力，把安全生產的“難點”“痛點”作為黨建融合的切入點、著力點。充分發揮黨員先鋒模范作用，融合黨員示范崗、黨員責任區、黨員承諾踐諾、黨員身邊無“三違”等載體，深化“黨員亮身份 支部建堡壘 礦區黨旗紅”主題實踐活動，充分發揮勞模先進等“關鍵少數”“頭雁效應”，團結帶領廣大干部職工踔厲奮發，保安全、促生產、破難題。

嚴管厚愛，作風建設展現新氣象。該礦黨委認真貫徹落實新時代干部新擔當、新作為要求，堅持從嚴管理、正向激勵、一線淬煉，鍛造了一支能打勝仗、善打硬仗的干部隊伍。修訂完善《中層管理人員管理辦法》等，制定下發《干部交流輪崗管理辦法》《干部監督管理辦法》等制度，建立健全干部“選育管用”全鏈條管理制度體系。改進工作作風，全面加強各級管理人員履職考核，以“干就干最好，爭就爭一流”的工作作風狠抓責任落實。結合“五好”班子、“五型”機關創建考核，做到直插現場進行專業檢查，直奔具體問題深挖根源，督促指導區隊完成問題落實、整改，進一步深化思想教育、強化履職盡責、凝聚奮進力量。

改善民生，服務職工凸顯新成效。該礦關心職工訴求，積極開展“我為職工辦實事”活動，從職工最關心的生活問題入手，從“衣、食、住、行、浴”五個維度扎實推進“十項實事”落地落實，讓職工穿得暖心、住得溫馨、行得放心、吃得開心、干得舒心。關心職工權益，有序推進井下瀝青路面鋪設，持續實施井下限時管理，引進地坪攤鋪機、微型挖機、雙向人車等先進設備，進一步減低勞動強度，實現減人提效。嚴格落實職業病防護和健康查體，保障職工休假權益，全方位維護職工身心健康。關懷職工生活，堅持“每逢佳節必思困，有困必有工會幫”，切實將企業的溫暖與關懷送到職工心坎上。持續推進“十必賀”“十必訪”等工作，堅持職工結婚、生育、住院、直系親屬去世必到訪、必慰問。全力唱響唱好“春送慰問、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四季歌，讓職工在崗受關懷，退休有溫暖，全面提升了職工的凝聚力和歸屬感。（田文龍）

編輯：達文娟