優化組織，向生產要效益：煤炭產銷量完成年計劃86.1%，同比增長16.6%。

全域管控，向成本要效益：單位完全成本較計劃減少7.86元/噸，同比下降12.86%。

面向市場，向經營要效益：利潤完成年計劃的100.36%。

統籌謀劃，向接續要效益：掘進進尺超過年計劃75%……

前三季度，文家坡礦堅持“1346”安全管理理念，錨定“三大工程提效率、四級宣講強信心、五級示范創精品”主線，踐行彬長集團“五條硬措施”、采掘“十六字”方針、“44233”——“2+6+19”全域全流程一線防控安全管理法，各項工作穩中有進，以堅定篤實的步伐向著“全年勝”邁進。

以刀刃向內的革命精神，抓安全，強基礎。“成績的取得，反映在實物量指標上，但我們要保持清醒頭腦，認清短板差距，全面總結回頭望，穩扎穩打嚴防范，緊盯關鍵時段及四季度安全生產，切實保障礦井安全生產平穩。”該礦黨委副書記、董事長、總經理張紅衛在10月份安全辦公會暨月度工作例會上強調。

明者遠見于未萌，智者避危于未形。三季度以來，該礦以全員安全意識提升行動和百日安全行動為抓手，開展“文礦大講堂”兩期，微信公眾號開設“百日安全行動”專欄，刊發稿件40余篇；深入開展“煤礦安全警示教育周”活動，全員撰寫心得體會1600余份；深化安全文化示范礦井創建，修訂印制安全文化手冊150余本；懸掛張貼“學鐵規、明責任、硬落實、保安全”主題海報40余幅，利用LED電子大屏、電梯廣告機等載體，打造“抬頭能看到、處處能聽到、時時能想到”的立體式宣貫路徑；持續開展“四級宣講”，讓職工明白“三個為什么”，讓干部悟透“三個要珍惜”，引導干部職工樹牢安全意識；強化班前“四個五”，不斷提高職工安全素質。

緊盯中秋國慶關鍵時段，強化跟值班和關鍵崗位24小時值守，常態化開展井下全系統、各環節安全大檢查，以盯住不放的勁頭抓好現場安全管理，牢固樹立地面與井下同等重要思想，抓實抓牢“三堂一舍”、工業廠區等地面區域設備運行、供電安全、消防安全管理，緊盯李家溝風井、救援中隊基地項目建設黃金期，確保項目建設安全高效。

以追趕超越的奮進姿態，抓落實，精管理。道雖邇，不行不至。該礦始終聚焦年度“9+3+4”專班任務，常態化開展采掘工程“質效雙優”行動，對完成掘進任務的區隊進行慰問，鼓舞士氣、鼓足干勁。“進入10月份以來，每天調度會上大屏滾動播放的專班任務日通報情況均為‘完成’，讓我倍感信心，我將繼續堅持正規循環、正規檢修、正規生產，做到穩中有進。”各采掘區隊長相互交流道。

井下采煤機的截割滾筒不斷轉動，運輸皮帶上的“烏金”滾滾而來，地面李家溝風井項目施工現場高聳的塔吊不斷轉動，施工人員的忙碌身影來來往往……井下地面均呈現一派大干快上的火熱景象，各項工作仿佛按下了“快進鍵”。

金秋十月，天高氣爽，美麗礦區景色宜人。在該礦地面工業廠區，“承載重托 啟航夢想”的標語安設在“翻新”后的龍門吊上，副立井新投用的罐籠正在上下往返，職工在新建成的區隊庫房整齊碼放材料。以閑置資產盤活和廢舊物資處置雙融雙促為抓手，該礦重新規劃整理路村風井、設備中轉庫等區域閑置材料設備，實現環境整治和節支降耗共同收益。在路村風井播種10畝示范花田，種植18畝示范菜田，讓綠色成為風井新“底色”。深入推進“3555”定置化管理，開展全域標準化建設，建成井上下員工休息區、文化示范區、精品硐室等20余個。順利承辦國家礦山安全監察局陜西局地面井水力壓裂技術防治煤礦沖擊地壓災害現場推進會，內外形象得到各級肯定認可。

以以人為本的暖心溫度，惠民生，聚合力。不斷強化作風建設，深入開展“文風、會風、學風、作風”整頓和“三禁止、三強化、四文明”活動，常態化統一工裝、佩戴司徽，持續推行升國旗、做早操活動，塑造干部職工良好精神風貌。開展“一定四長”專項整治活動，做到辦公生活區域定置化管理，杜絕長明燈、長流水、長開電腦、長開空調，增強全員節能增效意識。始終踐行“把員工當親人”理念，超前部署冬季供暖工作，對供暖設施、地面管網、取暖終端進行排查檢修，為職工創造良好生活環境。持續完善職工健康監測系統，大力推進公寓樓及井口信息站“職工健康小屋”建設，配備智能AI魔鏡健康檢測設備，守護職工身心健康，第二批次發放健康監測手環400余個，實現全覆蓋。聚焦職工日常生活，開設職工理發屋；開展職工超市物價調研，比對下調270余種商品售價；推出中秋國慶節日套餐，增設40余道新菜色，豐富職工用餐選擇。舉辦“丹桂飄香情意濃 中秋慰問暖人心”“職工廣播體操展示大賽”“迎國慶職工健步走”等活動，豐富職工業余生活。積極參加彬長集團第九屆“奮進杯”職工籃球運動會，獲得“優秀組織單位”榮譽稱號。

該礦堅持安全發展和職工幸福的無縫銜接，讓不斷延伸的井下“高速路”公里數變成職工幸福指數，常態化開展“師帶徒”培訓、技能比武、崗位練兵活動，不斷提高職工操作水平和業務素質，依托“千眼”視頻監控系統，進一步規范職工安全行為，讓安全成為職工最大的福利，不斷在發展企業中為職工強“六感”、爭“六氣”。（李昱慷）

編輯：達文娟