爭做“四個示范” 譜寫發展新篇——貫徹落實張文琪董事長調研講話精神專欄
2025年伊始,胡家河礦牢固樹立“13345”發展理念,緊扣“保安全、降成本”工作主線,多維度強化“紅線”意識和“底線”思維,推動安全責任落實落細,全力以赴守牢礦井安全“生命線”。

拓寬“覆蓋面” 筑牢“安全墻”
該礦緊緊圍繞年初安全生產工作特點及要求,堅持統籌規劃,細化目標責任,加大管理力度,壓實各級管理人員和各專業部門職責,確保各項工作安全有序推進。豐富安全宣教形式,充分利用安全牌板、宣傳專欄、微信公眾號等,全方位開展安全宣教活動,營造“人人講安全、時時保安全”的濃厚氛圍。采用班前“每日一題”、班中“每周一學”和“日日學、月月考”培訓模式,促進職工理論知識與實操技能協同提升,讓職工自覺養成遵章守紀的好習慣,杜絕不安全行為,筑牢安全生產防線。常態化開展“親情助安”“安全全家福”等活動,用“父母心、夫妻情、兒女愿”筑牢職工心中的安全堤壩,營造“一人安全、全家幸福”的和諧氛圍,為礦井安全生產筑起第二道防線。

緊扣“核心點” 繃緊“安全弦”
該礦堅持安全風險排查治理機制,抓大系統、控大風險、除大隱患,從組織、制度、技術、應急四個方面進行全過程管控,強化動態分析、全過程記錄和評估管理,規避和降低安全風險,實現風險防范和管控制度化、規范化。定期排查職工思想安全隱患死角,分析不安全思想苗頭,對安全教育做到動態掌控,使礦井全面呈現人人重視安全、時時防范隱患、事事有人監督、處處杜絕違章的安全畫卷。積極構建無監控不作業的可視化監控環境,對地面和井下重要場所、崗位、工程進行24小時全覆蓋監督,進一步促進作業人員上標準崗、干標準活、做放心人。持續強化干部履職考核,各級管理人員重心下移、關口前移,嚴格落實走動式管理,不斷提升發現問題和解決問題的能力水平,堅決把各級安全部署要求和制度措施落到實處,切實守牢安全生產底線。
牽好“貫穿線” 把好“安全關”
為加強礦井安全管理,消除事故隱患,該礦堅持以現場安全管理為落腳點,把重點放在抓落實、抓細節、強執行上,持續強化風險預控,緊盯井下特殊作業場所、重點頭面、重點工作安全監管,筑牢安全防線。持續加大地面、井下“零點行動”突擊檢查力度和頻次,積極組織開展全系統、各環節安全大檢查,深入排查安全隱患、嚴肅整治不安全行為,堅決將每一個安全隱患和影響安全的因素扼殺在萌芽之始、初現之時,全面夯實礦井安全基礎,全力確保安全生產各項工作有序推進。扎實開展專項及零散工程安全風險辨識,實行“紅橙黃藍”零散工程開工確認,通過現場會審、方案先行、事前辨識、技術交底、現場盯防等舉措,增強全員風險意識、技術保障和安全監管能力,實現風險超前預控。
安全生產只有起點、沒有終點,只有進行時、沒有完成時。該礦將不斷加強組織領導、壓實責任擔當、樹牢底線思維,全力以赴抓安全,全方位營造人人關注安全、時時注意安全、處處關心安全的良好氛圍,確保礦井安全生產形勢平安穩定。(田磊 張博)
編輯:達文娟


