爭做“四個示范” 譜寫發展新篇——貫徹落實張文琪董事長調研講話精神專欄
近期，大佛寺礦認真貫徹落實公司黨建工作會精神，緊扣“黨建工作強基固效年”主題，進一步強化政治引領，深化融合賦能，凝聚共識共為，全面激活黨建“紅色引擎”，奮力譜寫礦井高質量發展新篇章。
以學鑄魂，鍛造政治引領“新高地”。該礦黨委始終把思想政治建設擺到首位，嚴格落實黨委理論學習中心組學習和“第一議題”制度，綜合運用集中學習、研討交流、調查研究等形式，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，準確把握精神實質和核心要義，不斷提高理論學習成效。充分發揮黨委把關定向作用，持續優化黨委前置研究重大事項清單，定期聽取重大事項落實及各項重點工作進展情況，研究制定后續方案，高水平落實好重大任務，引領企業發展正確方向。同時，嚴抓全員教育培訓，及時傳達學習陜煤集團及公司工作會精神，常態化開展《兩辦意見》《八條硬措施》、兩部條例等安全法規專題培訓，教育引導廣大干部職工牢固樹立安全生產紅線意識和底線思維。
融合賦能，夯實安全發展“硬支撐”。該礦堅持把“黨建+”作為促進融合賦能的切入點、著力點，結合礦井安全生產、災害治理、節支降耗、技術攻關等中心工作，廣泛開展黨建“+安全”“+攻關”“+治災”“+創效”等實踐活動，深入推進“黨員突擊隊”“黨員攻關”載體創建，充分發揮“關鍵少數”和“頭雁效應”，團結帶領廣大干部職工踔厲奮發，保安全、促生產、破難題。堅持向人的不安全行為“發起總攻”，向“三違‘清零’”奮力沖刺，進一步深化無“三違”區隊達標創建，建立“紅黑榜”，執行“清單落實+過程考核+結果考核”，督促引導職工將無“三違”思想內化于心、外化于行，持續提升全員安全意識，構筑安全生產堅固防線。
建強隊伍，激發人才強企“新動能”。該礦堅持“人才興礦”理念，緊盯職工素質提升，厚植人才成長沃土，全力鍛造過硬干部職工隊伍，推動礦井安全高質量發展。扎實推進“三定”改革，進一步優化組織機構設置和人員配置，開展定編定員管理，做到職責明確、流程科學、精干高效、人崗適配、人盡其才，切實提高組織運行效率。深化鞏固“五好班子”“五型機關”創建成果，建立干部作風建設月度考核長效機制，營造大抓落實的氛圍，不斷提升干部履職能動性。開辦“紅潤講堂”，開展全方位、多層次的理論業務培訓，進一步推進學習型企業建設，全面提高各級人員綜合素質，為推動企業高質量發展提供人才保障。（李銳）
編輯：達文娟
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