2月21日，公司以視頻會議形式召開2月份安全例會。公司副總經(jīng)理郭林生、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各二級單位主要負(fù)責(zé)人、分管安全工作副總經(jīng)理及各生產(chǎn)口部門負(fù)責(zé)人參加，會議由公司安監(jiān)部副經(jīng)理楊帆主持。

會上，各單位匯報了1月份安全例會安排工作落實情況，監(jiān)管部門、公司及本單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)專項檢查問題整改情況，公司《關(guān)于再次開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作安排的通知》落實情況，項目建設(shè)單位復(fù)工情況和六類現(xiàn)場突出隱患整治情況。公司各生產(chǎn)部門分別對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作進行了安排。

郭林生就做好近期安全重點工作提出了具體要求。一是強化貫徹落實上級有關(guān)規(guī)定，特別要做好兩辦《意見》、“八條硬措施”、《煤礦安全生產(chǎn)條例》的貫徹學(xué)習(xí)，這是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示批示精神的重要一環(huán)。二是強化“三違”治理，落實“三違”舉報工作，在嚴(yán)格“三違”舉報人員獎勵的同時要嚴(yán)懲惡意舉報行為，優(yōu)化“三違”查處形式，用好視頻查“三違”和現(xiàn)場查“三違”兩種方式，加強“三違”幫教學(xué)習(xí)，從思想認(rèn)識和安全技能兩個方面進行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)，抓好“三違”獎罰考核，進一步規(guī)范“三違”鑒定和認(rèn)定程序，加強“三違”定期分析，每天、每月、每季度進行“三違”分析，聚焦專業(yè)、崗位、人員、區(qū)域，查找規(guī)程措施執(zhí)行、安全環(huán)境創(chuàng)建等方面存在的問題，制定措施，堵塞漏洞，提升“三違”治理水平。三是強化隱患治理，堅決杜絕出現(xiàn)重大隱患、重復(fù)隱患，確保隱患數(shù)量持續(xù)下降，要在抓好本單位隱患整改力度的同時，針對兄弟單位已經(jīng)查出來的隱患，舉一反三，查漏補缺。四是強化專業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，各單位要適時聘請外部專家進行技術(shù)輔導(dǎo)，進一步提升各級技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平。五是強化安監(jiān)隊伍能力提升，要持續(xù)加強安監(jiān)隊伍建設(shè)，出硬招、出實招、出奇招、出絕招，確保達(dá)到工作實效，要把好新入職安監(jiān)人員入口關(guān)，把好已在崗安監(jiān)人員履職關(guān)。六是強化消防安全管理，加快完善消防設(shè)施，購置消防專用車輛，提升裝備水平，要制定出臺消防安全管理的有關(guān)管理辦法，結(jié)合“安全一號文”要求落實掛圖作戰(zhàn)。（劉喬 別江濤）

編輯：達(dá)文娟