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公司召開2025年度法務工作座談會
12月26日，公司在生產服務中心組織召開2025年度法務工作座談會。公司黨委副書記、總經理賀海鴻出席會議并講話，公司企管、規劃、環保、人力、財務部門負責人及相關人員，所屬各單位主要負責人及相關部門人員參加會議。
會上，五對礦井、文家坡發電公司、電力公司現場匯報了2025年法務工作成效，重點闡述了風險排查進展及存量案件推進情況；公司企管部通報了2025年法律風險的排查化解情況，并對2026年法務工作進行部署。隨后，公司各相關部門結合業務實際，針對管理薄弱環節、存在問題、下一步防控重點等進行了安排。
賀海鴻在講話中深入分析了當前公司面臨的外部環境變化與內部涉訴風險的總體態勢，指出“依法治企不是選擇題，而是公司生存、發展的必答題”，要求全體人員首先要學法懂法，進而做到守法用法，切實提升法治意識與依法辦事的本領。
賀海鴻從“防什么風險、如何防風險、誰來防風險、如何提升防范成效”四個方面提出明確要求：一是聚焦合同管理、環保合規、內部治理、勞動糾紛等關鍵領域，精準靶向防控風險；二是構建“事前預防、事中控制、事后補救”的風險閉環管理機制；三是壓實主要負責人、業務部門、法務人員的責任；四是通過完善考核追責機制、常態化風險排查、強化案件處置、建強法務隊伍、提升全員法治意識等舉措，推動合規管理長效化落地。
此次座談會為公司2025年法務工作圓滿收官與2026年法務工作高位開局理清了思路、明確了方向，將進一步推動法治思維深度融入企業經營全流程，為公司高質量發展筑牢堅實的法律合規防線。（周穎 賈亞茹）
編輯：達文娟
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