“如何發揮基層黨組織在生產經營中的戰斗堡壘作用？怎樣強化黨員在抓安全、保生產、提質效等工作中的先鋒模范作用？怎樣讓黨建工作轉化為實實在在的業績和成效……”這是來自胡家河礦黨委的思考。今年以來，該礦黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用，通過深化“黨建+”模式，進一步將黨建工作與中心工作深度融合，打通礦井安全發展“快車道”。

“黨建+安全” 筑牢發展“基本盤”

緊抓政治建設筑牢思想之基。該礦認真貫徹落實“第一議題”學習制度，積極組織班子成員深入學習習近平總書記關于安全生產重要論述及指示批示精神，推動政治素質與黨性修養的穩步提升；定期研究安全管理、生產組織、提質增效等工作舉措，帶頭攻堅礦井生產經營過程中的難點、痛點和堵點問題，為安全發展注入強勁動力。

將黨員安全實踐活動貫穿全年各項工作，成立以黨委書記、總經理為組長的領導機構，并編制了詳細的活動方案，為各黨支部常態化開展工作提供組織保障和方向指導。提出“五隊、十區、百黨員”創建目標，組建黨員突擊隊攻堅克難，進一步完善黨員示范崗、責任區具體內容及考核細則，有效激活黨員干部“頭雁領航、強雁帶動”示范引領效能，帶領全礦干部職工實現“群雁齊飛”的良好局面。

運輸隊膠輪車軍事化管理、機修車間電焊工技術比武、通風隊黨支部“黨員查隱患，安全我先行”主題黨日活動……“雙融雙促”賽比評活動開展以來，全礦干部職工熱情高漲、行動迅速，各部門、區隊既開展了富有特色的專業性活動，又形成了相互協同配合的工作局面，礦區“學技術、比技能、爭一流”氛圍濃厚。

“黨建+管理” 穩住經營“壓艙石”

基層黨組織戰斗堡壘作用的發揮，重點在黨支部標準化建設的推進和落實。

該礦以黨支部標準化規范化建設“登高行動”為契機，參照公司《黨支部標準化規范化建設考核評價細則》，從組織建設、班子建設、黨員教育管理、制度建設、陣地建設等五個方面出發，逐條逐項建立問題、任務、整改清單，積極補短板、強弱項、促規范。召開“登高行動”專題部署會，組織各黨支部書記認真學習《黨支部標準化規范化建設“登高行動”實施方案》，研究制定支部工作計劃，有針對性地解決薄弱問題，有效推動各項工作落實落地，切實增強黨支部凝聚力、創造力。

同時，聚焦全年安全生產目標任務，持續鞏固“干部作風提升年”活動成效，開展干部作風專項整頓活動，以“嚴、細、實”的硬作風大抓工作落實。11月，礦領導班子成員下沉包保區隊、班組，聽取班組長及以上人員關于安全生產、勞動組織、災害治理、民生建設方面的意見和建議，著力解決礦井實際管理中存在的短板和不足，以務虛促進務實，用實干促成實效，為礦井安全高效發展提供堅強后盾。

“黨建+民生” 繪就為民“同心圓”

該礦持續推動“我為職工辦實事”實踐活動常態化、長效化，班子成員通過座談、走訪等方式，了解、梳理職工“急難愁盼”問題，形成分解落實清單，做到事事有回應、件件有落實。

今年以來，該礦以年初制定的“我為職工辦實事”實踐活動清單為落腳點，相繼完成職工浴室升級改造、宿舍加固修繕、健身設施更換、暖心餐屋建設等民生工程，盡全力為職工打造舒適、幸福“生活圈”，增強大家在礦的幸福感、獲得感和歸屬感。大力開展理論學習、業務培訓、技能比武、素質提升等專項培訓，厚植職工成長成才沃土。5月份，107名一線職工喜提新身份，實現從農合工到合同工的“華麗轉變”。8月份，組織七夕青年聯誼活動，為單身青年進一步拓寬交友范圍搭建平臺，多方面幫助職工早日覓得良緣……一件件民生實事落地開花，解決了職工“急難愁盼”問題，提升了“民生溫度”，增加了“幸福厚度”。（王盼婷）

編輯：達文娟