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小莊礦：深入基層聽心聲 紓困解難促發展
近期，小莊礦采取調研座談、征集意見、專題研究等方式，摸實情、問需求、解難題、鼓干勁，以實際行動幫助礦井紓困解難、創新發展。
一線問需問計，精準紓困解難。“針對礦井目前發展過程中存在哪些需要解決的問題，請大家結合自身實際，積極建言獻策……”連日來，該礦董事長、總經理相里海龍帶領副總師及綜合部、企劃部等相關部門人員，深入區隊一線，訪問題、察民情、詢對策，圍繞礦井安全生產、經營管理、隊伍建設、職工素質提升、后勤保障、民生福祉等方面內容，與干部職工面對面交流。對于能立行立改的問題要求馬上就辦，不能立即完成的，要求相關部門制定措施方案，實施“一題一策”，逐條認真分析，明確整改目標、措施、時限和責任人，全力推進問題整改。
拓寬訴求渠道，架起連心橋。為調動廣大干部職工參與礦井建設發展的積極性，搭建職工與總經理直接對話溝通的渠道，該礦開通總經理電子信箱，廣泛征集職工群眾意見建議，所有干部職工均可針對礦井安全生產、經營管理以及提高工作質效等提出個人意見建議，也可反映自身關注的問題和迫切需要解決的訴求。該礦工會開通快捷服務郵箱，積極征求職工群眾的意見和建議，每天查看落實，每周深入區隊進行懇談交流，每季度深入區隊班組收集職工意見建議、了解職工急難愁盼問題，并將召開專題會議分類分層協調解決。
“各級領導干部要瞄準安全生產、改革發展等重點難點，廣泛征求意見建議，堅持跟著問題走、奔著問題去，真正把情況摸清、把問題找準，提出切實可行的新思路、新辦法，奮力開創礦井高質量發展新局面。”相里海龍強調。（陳杰）
編輯：達文娟
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