“黨建工作，做實了是生產力、做強了是競爭力、做細了是凝聚力。”日前，胡家河礦采取建機制、強宣傳等一系列措施縱深推進黨建與生產深度融合，將黨建優勢轉化為高質量發展的強勁動能。

統籌一體推進，形成工作機制。該礦成立“雙融雙促”推進工作領導小組，印發《關于開展“雙融雙促”賽比評活動的通知》，從工作推進、質量要求、激勵問責等方面對各部門開展相關活動進行詳細安排，激發各業務部門主動學黨建、抓黨建的積極性，進一步提升黨建與業務融合的規范化、制度化水平，鼓勵盡快形成一批先進經驗和成果案例，創建一批標準化示范區，為推動各項工作持續穩定向好發展做好鋪墊。

突出宣傳主線，營造良好氛圍。該礦充分利用海報、會議、廣播、宣傳欄、公眾號等形式，全方位、多角度宣傳“雙融雙促”目標任務和進展成效，喚醒、激發、引燃黨員干部心底的黨性意識，提振基層黨建“精氣神”，引導每一位職工都深刻了解并積極參與其中，大力營造全員抓黨建、講學習、重實干、促發展的強大聲勢。目前，黨建引領、崇尚技能、尊重勞動、關愛人才以及“大學習、大練兵、大比武、大提升”的良好氛圍正在形成。

強化支部建設，夯實戰斗堡壘。該礦以打造標準化黨支部為抓手，以服務生產經營為根本，持續加強思想政治教育，引導黨員圍繞中心任務，在崗位上突出先鋒模范作用，廣泛開展“亮身份、踐承諾、做貢獻”等系列安全踐行活動。同時嚴格落實支部“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，創新“線上+線下”學習方式，加強支部書記、黨員、積極分子培訓，不斷提升工作本領，使黨支部真正成為凝心聚力、攻堅克難的戰斗堡壘。

抓好對標學習，促進融合提升。該礦以效益效率為中心，以各級人員黨性教育和業務能力建設為主線，全方位找差距補短板強弱項，采用對標學習、交流互動、理念滲透等多種方式，不斷提高各級管理干部的黨建理論素養、組織協調能力。通過推行“書記示范區”“隊長示范區”“巷長制”“責任區”等治理模式，將黨建工作潛移默化融入業務工作中，以班子素質強帶動黨員干部隊伍強，推動管理水平再上新臺階。

轉變干部作風，提升工作效能。該礦把狠抓學習教育、強化理想信念作為改進作風的重要抓手，結合上級工作要求，扎實推進“作風建設鞏固提升”專項活動，夯實“五型”機關和“五好”班子創建基礎，以政治上統領、思想上引導、行動上融入為目標，把每名黨員干部每月“學理論、學文化、學業務”情況納入考核范疇，促進黨員干部改作風、保落實、作表率，在全礦上下形成了抓學習、提效能、促發展的良好氛圍。

近年來，該礦立足改革發展實際，聚焦“讓黨建成為生產力”要求，以實際舉措推動黨建與業務同頻共振，在黨員干部職工中形成黨建生產雙融雙促的思想共識，進一步加快推進黨建與生產經營深度融合。（白海濤）

編輯：袁浩鈞