安全信息
四季度以來，鐵運分公司以頂格的標準、真格的措施、滿格的狀態，進一步提升思想認識，狠抓精準管控，嚴格隱患排查，安全工作再“加碼”，全力以赴打贏全年“收官戰”。
安全宣教，繃緊安全“思想弦”。自安全警示教育月活動開展以來，分公司狠抓職工安全思想教育培訓不松懈，通過“線上+線下”“理論+實操”“專職+兼職”“業余+專項”四個結合，強化職工安全教育培訓，全面提升職工安全生產保障能力，讓每一個職工都能深刻理解安全的意義。同時，車站車間常態化開展事故案例警示教育、“三違”人員“現身說法”、“安全生產大家談”等活動，讓涉險事故的親歷者走上講臺，談感受說危害，使每位員工都能從思想深處得到警醒，從安全事故中查找癥結、摸清規律，進一步強化安全意識，繃緊安全“弦”，把好安全“舵”。
精準管控，打造安全“防火墻”。“后兩個月我們要以‘穩中求進、以進促穩、先立后破’為總基調，加強安全風險防范，確保安全平穩、任務完成，順利實現‘豐收年’。”分公司總經理周宏利在安辦會上反復強調。進入四季度，分公司按照“變化就是風險”的原則，制定了風險管控清單，要求管理人員壓緊壓實安全責任，深入現場、深入一線，開展現場指導、現場監督，認真巡查現場存在的安全隱患，及時制止發現的違章行為，狠抓安全標準化作業，規范職工行為養成，超前防范遏制各類事故的發生，全力打造安全“防火墻”。
隱患排查，筑牢安全“壓艙石”。為進一步加強雙重預防機制落實，確保各個環節的措施規范到位，分公司把作業現場作為“主戰場”，把薄弱點作為“主攻點”，結合四季度重點工作安排，突出重點，開展以消防安全、設備狀態、行車組織為重點的全覆蓋安全大排查，細化“網格化”管理規定，抓好特殊時段、特殊崗位、不放心地點、不放心人的隱患排查，深入查找職工眼能看到、耳能聽到、手能觸到的安全問題未落實到位的真正原因，從源頭防范因人的不安全行為引發的安全風險和隱患，確保分公司安全形勢穩定有序。（雷霆）
編輯：達文娟
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