今年以來，文家坡礦錨定爭做“本質安全示范”目標，深入推進安全生產工作提質增效，在加壓奮進中將習以為常、老生常談之事做出新意、做出實效，為奮進新征程提供堅強安全保障。

“擂”響安全文化建設這通鼓。堅持“抓安全就是抓人心、抓思想”的總體導向，以月月講、天天講、時時講的定力和決心，持續發揮“1346”安全管理理念和安全生產“三句話”效能，厚植安全文化“軟實力”。結合節后工作實際，聚焦全員安全意識提升，深入開展“警示教育每天講”活動，督促各區隊制定警示教育目錄，并以每班工作計劃為標準，組織職工集中觀看相關專業安全警示教育片，以血的教訓警醒作業人員強化“我要安全”的主動性。用好用活“四級宣講”“礦情五分鐘”等形勢任務教育的新老渠道，說清說透工作成效、安全形勢和發展前景，柔性引導職工把企業的安全形象、安全目標、安全效益同個人的前途命運緊密結合，做到既充滿信心，又小心謹慎，筑牢安全生產的強大思想根基。

“繃”緊安全行為管控這根弦。保持“鞏固提高、以利再戰”的進取姿態，強化安全風險動態管控，狠抓安全隱患排查治理，持續提升“網格化”巡查、雙重預防等安全機制的運行效能，確保安全形勢持續穩定。結合多數事故發生在非常規作業期間的實際情況，以全面、細致、深入為原則，健全完善非常規作業流程，扎實開展專項教育培訓，進一步促進職工操作標準化、規范化。督促各區隊優化內部考核機制，對自覺遵章守紀的本質安全人員出臺獎勵措施，如綜采隊為月度無“三違”人員提供200工分的附加獎勵，讓受激勵職工有實實在在的獲得感。同時，積極籌備無“三違”區隊、班組創建活動，以安全周期越長、安全獎勵越多的遞進式獎勵機制，進一步加大正向激勵力度，促進職工立足崗位主動作為，營造人人講安全、事事為安全的良好氛圍。

“譜”寫安全責任落實這篇章。堅持關口前移、重心下移，聚焦現場管理這個重中之重，發揮黨員干部、“四員兩長”保障安全生產的核心作用，構建形成“層層負責、人人有責、各負其責”的安全責任體系。深度融合黨建工作責任制和全員安全生產責任制，扎實開展“請黨放心，強礦有我”主題活動和各類黨員安全主題實踐活動，產生“1+1＞2”的協同效應，持續為安全生產注入紅色動能。制定“四員兩長”履職考核表，強化日常動態監督，以“正向激勵+負向考核”的組合拳，確保“四員兩長”工作過程中緊盯盲區盲點、聚焦堵點，把好現場安全關口。大力推行走動式管理，鼓勵技術人員深入一線提供幫扶指導，履行指揮、協調、監督、管理職責，現場解決實際問題，有力促進生產運行安全平穩高效有序。（韓炳萱）

編輯：達文娟