黨風廉政
近期，電力公司深入貫徹全面從嚴治黨要求，聚焦重點崗位全面開展廉潔風險排查與防控工作，強化源頭管控和預防監督，著力提升黨員干部廉潔從業意識和風險防范能力，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作向縱深發展。
精準排查，筑牢風險識別“防火墻”。電力公司堅持問題導向，將廉潔風險防控與業務工作深度融合，聚焦權力集中、資金密集的重點領域和關鍵崗位，深入開展廉潔風險點大排查。通過“崗位自查、部門聯查、紀檢監督”三維聯動，全面梳理崗位職責清單，優化業務操作流程，系統排查在職責履行、流程規范、制度機制等方面存在的廉政風險隱患。經認真排查，共識別各類廉潔風險點38個，其中較高風險點3個，中低風險點35個，并針對性制定防控措施54條，切實做到風險底數清、防控目標明，推動廉政風險防控無死角、全覆蓋。
預防為主，構建責任落實“閉環鏈”。該公司牢固樹立“防勝于治”的理念，以規范權力運行為核心，通過提升透明度、強化約束力，提高黨員干部對開展廉潔風險防控工作重要性的認識，增強廉潔風險防范的敏銳性和自覺性，逐步實現對權力運行全過程、無死角的動態監管。同時，對現有制度全面梳理和完善，明確各項防控措施責任部門，強化制度執行剛性，確保各項工作有章可循、有規可依，堅決糾治選擇性執行、變通操作等行為，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
常態監督，打造廉潔生態“凈化器”。該公司高度重視日常監督和長效管控，印發《關鍵領域、“關鍵少數”、關鍵崗位廉潔風險點監督管理辦法》，強化對重點崗位和關鍵環節的常態化監督。通過“常咬耳朵、常扯袖子”式的提醒教育，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，及時開展風險提示和約談提醒，筑牢黨員干部廉潔自律思想防線。該公司堅持排查、監控、處置有機結合，強化內控機制建設，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的防控格局，積極營造“政治清明、作風清正、企業清廉”的清廉文化氛圍，為企業健康發展提供堅強紀律保障。（鄭小楠）
編輯：達文娟
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