2025年，胡家河礦紀委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神及中省紀委四次全會精神，牢牢把握監督執紀問責職責，圍繞政治監督、廉潔教育、精準監督、作風建設四個維度持續發力，織密織牢監督網絡，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為企業高質量發展提供了堅強的紀律保障。

政治引領強根基，責任傳導筑防線。該礦始終把黨的政治建設擺在首位，推動全面從嚴治黨“兩個責任”協同發力，構建全鏈條責任體系。嚴格執行“第一議題”制度，組織集中學習6次、專題研討2次，召開警示教育大會2次，舉辦黨紀法規知識測試2次，不斷夯實思想政治根基。黨委會專題研究部署黨風廉政建設工作2次，通過簽訂目標責任書、細化“一崗雙責”清單等方式，層層傳導壓力。聚焦“三重一大”決策事項，全年列席監督黨委會20次、總經理辦公會18次。針對巡視巡察反饋問題，開展整改“回頭看”3次，以有力有效的政治監督堅決捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”。

廉潔潤心樹新風，文化鑄魂育生態。該礦以“清廉彬長”建設為主線，不斷豐富廉潔教育形式和載體。扎實開展反腐倡廉宣傳教育月活動，開展“黨支部書記話廉潔”“家庭助廉”等特色活動，自主拍攝《升學宴里“弦”外音》廉潔警示教育短片，征集“讀書思廉”優秀心得體會20余篇。構建“線上+線下”立體教育模式，通過微信公眾號推送專題學習資料45期；組織召開警示教育會2次，集中觀看警示教育片11部。全面排查崗位廉潔風險，覆蓋153個崗位，識別風險點765個。通過創作廉潔文化作品、設立廉潔文化角等方式，積極營造風清氣正的干事創業環境。

精準監督提質效，靶向發力防風險。該礦探索建立“清單化+臺賬式”監督機制，提升監督的針對性和實效性。緊盯安全生產責任落實，開展專項監督檢查3次，抽查總經理隱患大排查履職情況12次，督促整改問題24條；圍繞生態環境保護及重大項目建設，對矸石山治理、礦井水處理、二號風井等重點項目開展跟進監督25次。嚴把干部選拔廉潔關，組織實施任前廉潔教育、考試和談話3批次14人。深入開展違規吃喝、招投標領域等突出問題專項整治，召開專題警示教育會1次，圍繞“十個方面”重點工作開展專項監督4次，有效防范廉潔風險。

作風建設不停步，糾治“四風”樹新風。該礦以嚴格落實中央八項規定精神為關鍵抓手，持之以恒正風肅紀。重要節假日前夕，累計召開警示教育會4次、下發廉潔提醒通知3次，推動各黨支部開展學習教育64場次，學習典型案例通報58起；開展明察暗訪7次，堅決防止“四風”問題反彈回潮。圍繞“我為職工辦實事”活動，對15個項目進行全程跟進監督；開展職工薪酬分配抽查12次，切實維護職工合法權益。建立業務考核工作抽查機制，全年對20項考核工作開展抽查10次，以制度剛性推動作風持續向好。

執紀問責顯震懾，嚴管厚愛促擔當。該礦精準規范運用監督執紀“四種形態”，召開安全履職約談會、提醒會5次，約談提醒25人次，做到抓早抓小、防微杜漸。堅持有案必查、執紀必嚴，全年自辦案件1起，給予3名責任人政務處分、1人誡勉談話，始終保持懲治腐敗高壓態勢。秉持“嚴管就是厚愛”，對2名受處分干部開展回訪教育，幫助其放下思想包袱、積極投入工作，實現從“有錯”到“有為”的轉變，激發干部干事創業內生動力。

固本強基練精兵，自我革命鑄鐵軍。該礦持續推進紀檢監察工作規范化、法治化、正規化建設。深入學習黨紀法規及上級重要制度文件，開展綜合業務培訓2期，專題學習《中華人民共和國監察法》《“八小時外”行為規范清單》等內容。圍繞履職中存在的實際問題開展專題調研1次。全面梳理修訂紀檢監察制度17項。高標準建成標準化談話室、交接室，配齊辦案裝備，嚴格“走讀式”談話流程，牢牢守住辦案安全底線。

回望2025年，該礦紀委以擔當詮釋忠誠，以實干踐行使命，交出了一份全面從嚴治黨的亮眼答卷。下一步，該礦將持續深化黨風廉政建設和反腐敗工作，以更嚴標準、更實舉措筑牢廉潔防線，為企業高質量發展持續護航！（胡家河礦紀委）

編輯：達文娟