2025年，鐵運分公司聚焦圍繞中心、服務大局，以強化政治建設為抓手，落實“三化”建設年行動，聚焦“廉思想、廉監督、廉文化”，縱深推進全面從嚴治黨監督責任落實，著力鞏固風清氣正的干事創業政治生態，切實筑牢堅實紀律屏障。

政治引領，壓實責任“傳導鏈”。分公司始終將政治建設放在首位，緊緊圍繞全面建設清廉國企要求，制定實施方案，成立工作領導小組和工作專班，建立自查機制，切實壓實責任，將清廉國企建設與生產經營、“五型”部室創建、改革發展等中心工作有機融合，有效激活“廉動力”。同時，構建“線上+線下”立體化廉政教育機制，線上依托微信公眾號設立專欄，常態化推送黨紀條例與廉政知識，讓廉潔理念“指尖可達”；線下通過“三會一課”、班前會等載體，多維度強化全員紀律意識，使紀律要求“入腦入心”。

精準監督，護航發展“提質效”。分公司聚焦主責主業，將監督融入企業治理全過程，圍繞“四項重點工作”“十個方面”，嚴抓重要領域、關鍵環節、重要崗位中央八項規定及其實施細則精神落實，加強對黨員干部的提醒監督，2025年全年發送提醒監督短信100余條，進一步增強了黨員領導干部廉潔過節意識，擰緊了廉潔自律“總開關”。同時，深化“紀檢+”聯動監督機制，以“四不兩直”的方式，協同相關部門對管理干部帶班值班、公車使用、公務接待、職工身邊微腐敗等方面進行機動式檢查，全年開展明察暗訪12次，專項檢查5次，凝聚監督合力。

文化浸潤，打造清廉“生態圈”。分公司以廉潔文化長廊為核心陣地，組織開展廉政教育主題活動 5場，61名黨員干部接受浸潤式教育洗禮，各黨支部每月以“廉潔文化周”活動為契機，通過“清風鐵運微課堂”、廉潔書法漫畫征集等形式，讓廉潔聲音月月傳遞。同時，分公司以廉政家訪為重要紐帶，利用家屬探親時機，深入黨員干部宿舍開展走訪，激活廉潔修身的“源頭活水”。通過正反典型案例宣講、廉潔價值意義闡釋，引導家屬主動簽訂“廉潔承諾書”……一系列舉措搭建起家企聯動的“廉線橋”，營造出“家企共護廉、清風傳萬家”的濃厚氛圍。（雷霆）

編輯：達文娟