企業文化
時光荏苒,2025年的日歷悄然翻過最后一頁。這一年,于我而言是扎根成長的一年,是實干篤行的一年,更是與文家坡發電公司、與世界首臺660兆瓦超超臨界CFB機組共赴征程的一年。作為發電運行部集控副值班員,我有幸見證著這一國家級科技與電力“雙示范”項目在2025年持續書寫高效穩定運營的答卷,更在崗位上經歷了從 “深耕細作”到“逐步挑梁”的蛻變,收獲了遠比技術提升更珍貴的成長感悟。

歸零篤學:精準破題,夯實專業根基。2025年初,我面臨的第一個挑戰,便是讓專業能力跟上機組高效運行的節奏。雖是科班出身且有過央企電廠工作經驗的“老員工”,但卻是駕馭全國產化超超臨界CFB機組的“新學生”,我深知過往經驗僅能作為基礎,若想讀懂這臺“大國重器”,必須以“歸零心態”重新出發。
3月,機組進行深度調峰優化試驗,超超臨界無除氧器系統的深度調峰安全性和經濟性也備受考驗。為攻克這一技術難點,我連續兩周利用休息時間扎根集控室,跟著老師傅逐幀回看操作曲線,對照系統圖紙標注關鍵參數,在值班室白板上反復推演不同負荷下的調節邏輯。有一次,為弄清給水泵再循環調閥流量特性與入口流量的關聯,我從凌晨兩點堅守到清晨六點,全程跟蹤記錄數據變化。當《深度調峰時給水泵最小流量優化建議》被技術部門采納,機組調峰期間負荷降至30%時。我深刻體會到:真正的專業不是墨守成規,而是在實踐中探索、在鉆研中破題,這種“啃硬骨頭”的過程,讓我讀懂“勤學善思”的真諦——學習從來不是被動接受,而是對接崗位需求的責任擔當。
實干踐責:細微處見真章,筑牢安全防線。如果說勤學是成長的根基,實干便是讓根生根發芽的沃土。2025年,我從集控巡檢崗位逐步參與監盤操作,身份轉變讓我對“責任”二字有了沉甸甸的認知。作為守護機組安全運行的“眼睛”和“雙手”,每一次參數調整、每一次設備巡檢,都容不得半點馬虎。
7月盛夏,彬州市持續高溫,電網負荷屢創新高,機組進入滿負荷運行攻堅期。中班巡檢時,我發現發電機氫氣壓力異常降低,雖未達到報警閾值,但憑借經驗和對設備特性的熟悉,我敏銳察覺到潛在隱患。立即停止巡檢蹲守監測,快速調取歷史數據對比分析,最終排查發電機本體及干燥器處漏氫點共計5處。匯報值長后,我配合檢修人員緊急處理,僅40分鐘便排除故障,避免了機組降負荷。
這次經歷讓我明白,實干不是簡單重復操作,而是帶著責任心的細致觀察、帶著專業度的風險預判。這一年,我累計參與設備巡檢320余次,發現并協助處理各類隱患17處,在一次次實打實的操作中,技術功底愈發扎實,也從“跟著干”變成“主動扛”,真正體會到“篤行實干”的意義——所謂硬功,皆由日復一日的堅守和腳踏實地的實踐錘煉而成。
協作傳薪:凝心聚力,共赴發展征程。2025年最難忘的,不僅是個人能力的提升,更是在團隊協作中感受到的溫暖與力量,這份成長讓我從“獨善其身”走向“兼濟同行”。作為青年職工,我有幸得到老師傅們毫無保留地“傳幫帶”,他們手把手教我處理復雜工況的技巧,分享多年積累的經驗,讓我少走了許多彎路。當新同事加入時,我也學著老師傅的樣子,整理學習筆記、操作心得成冊,帶著他們熟悉設備、排查隱患,在“教學相長”中深化對業務的理解。
2025年的成長已沉淀為前行的力量,2026年的征程已悄然開啟。作為文家坡發電公司青年職工的一員,我將帶著這一年的收獲與感悟,繼續以“空杯心態”勤學不輟,以“實干精神”攻堅克難,以“擔當姿態”勇挑重擔,在守護機組安全穩定運行的道路上持續精進,在陜煤彬長集團電力板塊發展的藍圖中,書寫屬于青年一代的奮斗篇章,讓青春在平凡的崗位上綻放不平凡的光彩。(文家坡發電公司 李卓君)
編輯:達文娟


