時光荏苒，2025年已悄然畫上句號。回首這一年，充實與感恩盈滿心間。作為一名從一線維修鉗工成長起來的技術人員，2025年，我迎來了職業生涯的兩座里程碑——榮獲“三秦工匠”稱號，獲評陜煤集團“首席技師”并同步取得高級工程師職稱。這既是對我過往深耕的肯定，更是對未來征途的鞭策。

榮譽背后是堅守的沉淀，更是責任的啟航

4月，在陜西省“三秦工匠”表彰大會上接過證書時，我心中充滿感激。這份榮譽屬于培養我的公司和與我并肩作戰的同事。

記憶回到2011年，初入生產服務中心，面對復雜的礦用設備，陌生與好奇交織。但正是這份對技術最樸素的執著，讓我在維修崗位上一守就是十五年。從乳化液泵站的拆解組裝，到參與綜采設備的升級改造；從按圖索驥完成維修任務，到帶領團隊探索工藝革新——每一級臺階，都印刻著組織的培養與集體的托舉。

技術創新從來不是紙上談兵。至今難忘，為了攻克鏈輪修復的瓶頸，團隊日夜奮戰的情景。我們運用機器人堆焊與數控精加工一體化工藝，不僅實現了修復工藝的自動化，更帶來了實實在在的效益：單對鏈輪體節約焊絲超80公斤，直接節約成本近萬元，年節約材料預估達53萬元。

制度創新：雙證貫通，打開成長新天地

如果說“三秦工匠”是對過往的褒獎，那么“首席技師”與“高級工程師”職稱的同步獲得，則為我，也為無數一線技能人才，開辟了一片嶄新的星空。

得知自己成為陜煤集團“首席技師+一評兩證”人才評價新模式的首批受益者時，我深感振奮。這一創新舉措，實質性地打破了橫亙在技能人才面前的職業“天花板”，讓長期扎根現場的我們，在獲得高級技能認證的同時，也能收獲與之匹配的專業技術職稱認可。

“雙證貫通”絕非簡單的證書疊加，它象征著對技能人才價值體系的一次深刻重塑。曾經，技能序列與工程序列猶如兩條平行線；而今，它們交匯融合，拓寬了成才的通道，這極大地激發了一線職工系統學習理論、提升綜合素養的內生動力，讓我們的職業未來擁有了更多可能。

傳承匠心：從“匠人”到“匠師”的蛻變

榮譽疊加，責任亦然。隨著被公司聘為“兼職講師”，被陜西能源職業技術學院聘為產業導師，我清醒意識到，角色使命正在轉變——從專注于個人技藝錘煉的“匠人”，邁向助力團隊整體成長的“匠師”。

2025年，我累計開展鉗工、液壓等專業培訓16次，覆蓋學員500余人次。每次站上講臺，面對年輕同事們求知若渴的目光，我都深感傳遞薪火之重。我常與他們分享：“具體技術或會迭代，但精益求精、鉆研不止的工匠精神永不褪色。”個人的價值不僅在于創造了多少效益，更在于能否點亮他人，帶動一個群體共同前進。我愿將多年積累的案例、經驗乃至教訓毫無保留地分享，只為讓他們能站上更高的起點。

展望未來：新身份，新使命，新征程

對我而言，“雙證”加身不是終點，而是更艱巨旅程的起點。作為“首席技師”，我需繼續深鉆技藝，攻克生產一線的實際難題；作為“高級工程師”，我須強化系統理論，提升解決復雜工程問題的思維高度。未來，我致力于將手中絕活與工程理論深度融合，在工藝革新與設備升級中發揮更大作用。

展望2026，我將繼續扎根于生產現場，既做技術攻堅的“排頭兵”，也做技藝傳承的“播種者”，為企業的高質量發展傾注全部熱忱。因為我知道，真正的工匠精神，不在于桂冠幾何，而在于對技藝永無止境地追求，和對事業終生不渝的熱愛。

這條路，我將滿懷信念，堅定不移地走下去。（生產服務中心 彌宏剛）

編輯：達文娟