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【百日安全行動】聽職工聲音 辦暖心實事——文家坡礦開展職工代表巡視活動
為保障職工依法行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權利，構建和諧勞動關系，11月13日，文家坡礦組織開展職工代表安全重點工作巡視活動，進一步了解職工需求，暢通溝通渠道，讓職工代表“動”起來、巡視工作“實”起來、管理作用“強”起來。
活動期間，職工代表深入“三堂一舍”、聯(lián)建樓、健身房、區(qū)隊庫房等區(qū)域，采取“聽、查、問、談、改”的形式，針對職工關注的熱點、焦點問題進行檢查，征集職工合理訴求，切實維護職工權益，以達到了解情況、增進交流、促進工作的目的。
職工代表的足跡遍布整個礦區(qū)，在職工餐廳，就食品采購、生鮮保存、飯菜價格等進行詳細檢查，抽查了后勤服務人員對消防器材使用方法的掌握情況，征集了就餐職工的意見建議，讓滿意“多”起來；在職工宿舍，現(xiàn)場查看并仔細詢問了日常管理、消防安全、電氣管理等情況，讓標準“高”起來；在職工洗衣房，全方位檢查了作衣清洗、消毒、干燥、修補等環(huán)節(jié)，讓身心“暖”起來；在區(qū)隊庫房，對材料堆碼、掛牌管理、物資出入賬等情況進行全面排查，讓廠區(qū)“靚”起來……
巡視期間，職工代表還深入各區(qū)隊，對獎金分配、隊務公開、班前“四個五”落實、班前安全狀態(tài)確認、職工健康手環(huán)數據上傳、勞動保護用品發(fā)放和使用情況等進行監(jiān)督檢查，共發(fā)現(xiàn)問題29條，征集職工建議5條，進行全過程、全周期跟蹤督辦，實現(xiàn)閉環(huán)管理，切實讓職工工作生活更加暖心、安心、放心、順心。（暢博 劉昊）
編輯：達文娟
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