12月30日，從咸陽市總工會(huì)傳來喜訊，小莊礦被評(píng)為2023年度“勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位”。

近年來，小莊礦認(rèn)真貫徹上級(jí)工作要求，圍繞提質(zhì)增效、追趕超越中心任務(wù)，突出重點(diǎn)工程，大力開展“建功立業(yè)在小莊、鼓足干勁爭(zhēng)上游”追趕超越主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)全員熱情，調(diào)動(dòng)職工立足崗位鉆研技術(shù)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，匯聚了齊心協(xié)力共謀發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。

強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，完善活動(dòng)保障體系。該礦成立了勞動(dòng)競(jìng)賽組委會(huì)，由礦黨政領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，副總經(jīng)理、工會(huì)主席擔(dān)任副組長(zhǎng)，相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人組成的勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨政工齊抓共管的工作格局，從組織上為勞動(dòng)競(jìng)賽的開展提供了根本遵循。同時(shí)，明晰了以礦總經(jīng)理和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人為首的生產(chǎn)系統(tǒng)保障體系；以副總經(jīng)理為首的技術(shù)保障體系和專業(yè)檢查體系；以工會(huì)主席為首的職工群眾監(jiān)督保障體系和政策宣傳保障體系。通過完善各級(jí)管理人員責(zé)任，逐級(jí)分解，層層落實(shí)，嚴(yán)細(xì)考核，確保勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的順利開展。

創(chuàng)新工會(huì)思路，競(jìng)賽主題有聲有色。該礦確立了“一季度一主題，一季度一重心”，確保了勞動(dòng)競(jìng)賽中心明確、重點(diǎn)突出。一季度確定為“建功小莊+生產(chǎn)接續(xù)勞動(dòng)競(jìng)賽”，二季度確定為“建功小莊+原煤產(chǎn)量勞動(dòng)競(jìng)賽”，三季度確定為“建功小莊+全員素質(zhì)提升勞動(dòng)競(jìng)賽”，四季度確定為“建功小莊+安全攻堅(jiān)勞動(dòng)競(jìng)賽”。扎實(shí)開展了“無三違班組”“無三違職工”評(píng)選活動(dòng)，提升了職工綜合素質(zhì)；舉辦了測(cè)風(fēng)工技術(shù)比武、井下電鉗工技術(shù)比武，評(píng)選出了一批技術(shù)能手，為礦井發(fā)掘能手、職工深挖內(nèi)潛提供了沃土；開展了家屬協(xié)管員“親情筑防線、安全連萬家”井口送安全活動(dòng)，在一線職工中掀起了講安全、話安全、學(xué)安全、比安全的熱潮。強(qiáng)化了“三小一練”評(píng)比，通過實(shí)施講小故事、創(chuàng)小成果、編小案例，練“絕技、絕招、絕活”職工文化建設(shè)活動(dòng)，引導(dǎo)職工在崗位建功中發(fā)揮領(lǐng)軍作用。該礦“5G+智慧礦區(qū)建設(shè)研究與實(shí)踐”項(xiàng)目獲工業(yè)和信息化部第四屆“綻放杯”優(yōu)勝獎(jiǎng)；11項(xiàng)創(chuàng)新成果分別獲得中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，全國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)一、二、三等獎(jiǎng)。

嚴(yán)抓四個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化競(jìng)賽全周期管控。抓嚴(yán)監(jiān)督檢查，確保考核到位。構(gòu)建了勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)估機(jī)制,把競(jìng)賽的方案制定、競(jìng)賽實(shí)施、目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)全部納入評(píng)估范圍,建立起了一套質(zhì)化、量化相結(jié)合的考核標(biāo)準(zhǔn),并在此基礎(chǔ)上抓好競(jìng)賽過程的跟蹤檢查考核,階段性考核、績(jī)效考核等激勵(lì)機(jī)制，保證了勞動(dòng)競(jìng)賽考核的公平公正。抓好綜合保障,確保服務(wù)到位。勞動(dòng)競(jìng)賽組委會(huì)成員深入一線服務(wù),做到組織指揮在現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)指導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)、保障服務(wù)在現(xiàn)場(chǎng)，確保隨時(shí)解決勞動(dòng)競(jìng)賽中存在和發(fā)生的各種問題。抓細(xì)信息公開,確保信息傳遞到位。礦工會(huì)通過競(jìng)賽業(yè)績(jī)榜、廠務(wù)公開欄、各類會(huì)議活動(dòng)及網(wǎng)上辦公平臺(tái)等多種形式，對(duì)競(jìng)賽進(jìn)展情況及時(shí)講評(píng)和通報(bào),激發(fā)全員比、學(xué)、趕、超活力。抓實(shí)總結(jié)表彰，確保宣傳到位。堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人成長(zhǎng)通道激勵(lì)相結(jié)合的方式，通過光榮榜、錄制微視頻等多種形式，使先進(jìn)人物面上有光、肩上有責(zé)，不斷擴(kuò)大勞動(dòng)競(jìng)賽的影響力和知名度,讓勞動(dòng)最光榮成為時(shí)代的主旋律。

下一步，小莊礦將堅(jiān)持不懈、卓有成效地持續(xù)開展好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步探索勞動(dòng)競(jìng)賽新方法、新途徑，不斷發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽建功小莊的推動(dòng)作用，打造一支高技能、敢創(chuàng)新的職工隊(duì)伍，助力礦井高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。（小莊礦工會(huì)宣）

編輯：達(dá)文娟