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小莊礦：以職工需求標注“幸福刻度”
民生無小事，枝葉總關情。長期以來，小莊礦以職工需求為導向，大興調查研究之風，深入一線把握民意民心，堅持把需求清單轉變?yōu)椤靶腋Ｙ~單”，用心用情用力增進民生福祉，讓職工“幸福指數”持續(xù)攀升。
聚焦井下一線，延伸服務職工“觸角”。為讓職工在勞作之余能有一個舒適的休息空間，該礦在井下40207回風順槽、40208運輸順槽等處建立設施齊全的職工休息室，配備了熱水機和熱飯機，讓職工在井下也能吃上熱乎的飯菜，喝上熱氣騰騰的開水，驅散身體的寒意。墻壁上掛滿了一張張充滿幸福笑臉的全家福照片，每一張都承載著礦井和職工家屬對職工深深的安全寄托。
為解決職工提出的采掘巷道內運料耗費人力問題，該礦引進一種小型電動遙控履帶式運料車和2T隨車吊，較好地解決了巷道物料運輸難題，降低了職工勞動強度，提升了工作效率。
聚焦關鍵“小事”，辦好職工心頭“大事”。該礦結合實際，在礦區(qū)東側道路新安設27盞高桿路燈，解決了夜間照明差的問題，保障了職工停車安全。在礦區(qū)南側道路兩側新劃設了上百個停車位，規(guī)范了停車秩序，杜絕了亂停亂放現象。
與此同時，該礦在二樓職工餐廳升級改造的過程中引進魯菜、淮揚菜、湘菜、川菜以及卡座火鍋等新品，最大程度滿足了職工的不同口味需求。新建設的理療室，重新改造升級的理發(fā)室和職工活動中心等，一件件關鍵“小事”的落實落地，讓職工切實感受到礦井大家庭的關愛與溫暖。
民生工作沒有“完成時”，只有“進行時”。下一步，該礦將堅持以職工需求為導向，以職工滿意為標尺，以實實在在的舉措，不斷提升職工的幸福指數，打造干群心連心、同呼吸、共命運的高質量發(fā)展軟實力。（杜昭）
編輯：達文娟
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