奮楫篤行勤耕耘，春華秋實滿庭芳。2024年，胡家河礦工會女職委秉承“巾幗不讓須眉”的信念，以巾幗之志立發(fā)展潮頭，以巾幗之才繪奮進藍圖，以巾幗之力譜時代華章，以巾幗之心創(chuàng)時代偉業(yè)，充分凝聚起推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴“她”力量。

揚巾幗之志，以信念堅定征程。該礦工會女職委深化巾幗建功行動，以“政治引領(lǐng)鑄魂、創(chuàng)新實踐賦能”為主線，積極探索新時代女職工工作新路徑。聚焦思想引領(lǐng)抓實效，開展巾幗勞模宣講活動。開展“巾幗勞模工匠大宣講”“惠學礪心”“黨員教育培訓”等專題活動12場次，覆蓋女職工200余人次，提交學習心得100余篇，實現(xiàn)女職工隊伍政治素養(yǎng)提升與企業(yè)發(fā)展同頻共振。深化專題學習強根基，構(gòu)建常態(tài)化學習機制。累計舉辦黨的二十大精神、兩級職代會等專題學習8場次，開展“女工崗位創(chuàng)價值”大討論活動，收集合理化建議67條，讓女職工深刻感受到個人成長與礦山發(fā)展的雙向奔赴。

展巾幗之才，以能力勇?lián)姑?/span>胡家河礦工會女職委通過三大舉措賦能女職工成長。開辦“今天我主講”課堂，來自各崗位的26名女職工走上講臺，交流專業(yè)技能知識、分享個人成長經(jīng)歷、探討家庭教育等方面的心得感悟。開展“技術(shù)加油站”實操培訓，邀請行業(yè)“大拿”為女職工集中授課5場次，女職工通過線上預約與授課老師進行一對一視頻培訓110余人次。堅持辦好“五個一”讀書活動，全年舉辦讀書分享會7次，推薦好書22本，為女職工送書60余套。女職工專業(yè)技能水平顯著提升，副井提升司機班榮獲陜西省“五一巾幗標兵崗”，女職工職稱和技能等級提升明顯，4人獲得初級職稱，8人獲得中級職稱，3人達到高級技能等級，撰寫讀書心得120余篇，發(fā)表稿件20余篇，4人次在彬長集團及以上單位獲獎。

盡巾幗之力，以實干助力發(fā)展。該礦女職委通過“安全宣教+親情監(jiān)督+暖心保障”三位一體服務(wù)體系，以親情紐帶構(gòu)建安全防線，以柔性力量筑牢安全根基。筑牢安全宣教陣地。家屬協(xié)管編排文藝節(jié)目10余個，進區(qū)隊演出20余次，開展“四季送”暖心服務(wù)10余次，發(fā)放慰問品超萬份，愛心縫補衣物500余件。開展班前安全提醒21次，組織100余名職工子女參與安全宣講，幫教“三違”人員50余人次，跟蹤輔導100余人次。深化親情助安品牌。開展父親節(jié)“大手牽小手 共筑平安路”、七夕節(jié)“礦嫂進礦區(qū) 親情囑安全”、重陽節(jié)“九九重陽 平安久久”活動，促成300余戶家庭安全對話。在井口服務(wù)站打造“家屬囑安”活動陣地，征集“安全家書”50篇、“安全寄語”18部，簽訂《夫妻聯(lián)保責任書》217份，構(gòu)建起安全生產(chǎn)家庭聯(lián)防體系。聚焦暖心實事踐行。開辦“家禾課堂”暑期托管班，累計服務(wù)職工子女1200余人次，切實解決職工暑期兒童看護難題。

聚巾幗之心，以溫情傳遞力量。該礦女職委切實從制度上保障女職工合法權(quán)益，提高女職工維權(quán)意識，增強女職工法治觀念。搭建權(quán)益維護平臺，開展女職工權(quán)益保護普法專題學習5場次，定期組織對《女職工專項集體合同》履約情況進行檢查。打造心靈呵護平臺，建立女職工心理健康服務(wù)站，開展情緒疏導活動服務(wù)60余人次，組織踏青賞花、瑜伽解壓等活動10場次，結(jié)對幫扶困難女工5人，慰問困難職工子女52人，讓女職工在活動中感受組織關(guān)懷。搭建健康保障平臺，每季度邀請專家舉辦健康講座，定期組織體檢和“兩癌”篩查，協(xié)助預約宮頸疫苗8人次，為女職工購買特殊疾病互助保險43份，切實保障女職工的身心健康。

展望2025，胡家河礦工會女職委將聚焦主責主業(yè)，努力構(gòu)建女職工成長體系，為“礦山玫瑰”搭建成長成才的舞臺，在公司安全發(fā)展的征程中激揚巾幗之志、奉獻巾幗之力、彰顯巾幗之美，讓“她力量”在百里煤海綻放奪目光華！（胡家河礦工會）

編輯：達文娟