近年來，文家坡礦工會緊扣礦井安全生產中心，踐行“把職工當親人，讓職工愛企業”發展理念，以“五個提質創優”為抓手，全力助推礦井邁向高質量發展和高水平安全。

聚焦組織建設，推進“民主維權服務”提質創優。精準聚焦職工需求，強化多渠道依法維權，提升多層次維權服務，推動維權與維穩協同發展。規范召開職代會，優化職工代表提案機制和職工代表反映問題上黨委會制度，構建民主管理網格化體系。定期公開礦井重大決策等職工關注的熱點問題，實現礦井、科隊、班組三級公開透明化，“五公開、五上墻”程序化，促和諧、保發展的職工勞動關系更加穩定。

聚焦安全生產，激發“群安協管力量”提質創優。深推班前“四個五”，為職工配發健康監測手環，推動班前“每日一檢”安全確認常態化，讓“健康手環”在安全管理中發揮最大效應。嚴格班組長“公推公選+持證上崗”，建立班組長工作業績檔案，總結推廣“機電檢修1235”等班組安全管理法5個。扎實推進安全管理“三網聯動”，發揮安監網、群監網、協管網作用。創新女工協管工作法，推出“井口服務”+“區隊安全服務”+“家庭親情助安”新模式，把好安全“區隊前院”，守好職工“家庭后院”，讓群安助安推動礦井高水平安全的成效更加顯著。

聚焦經營管理，精進“崗位技能競賽”提質創優。廣泛開展“掘進質效雙優”等主題勞動競賽，每月對優勝區隊進行慰問，競賽成效顯著。征集753個“三小一練”優秀成果，拍攝25個創新案例視頻，推廣應用“帶式輸送機底帶運料裝置”等8項創新成果，助推工作效率不斷提升。常態化開展職工技術比武和“首席員工、首席工程師”評選，鼓勵職工勤練絕技絕活，推出“膠輪車穿針引線”等絕技絕活23項，凝智慧、筑匠心的高素質專業化職工隊伍更加壯大。

聚焦職工實事，推進“民生工程補短”提質創優。從打造聯建樓“職工小家”到建成井下職工休息區、文化示范區；從修繕、鋪設停車場瀝青路面到完成井下“高速公路”建設，堅持以職工最關心、最直接、最現實的問題為切入點，高標準高質量落實“民生實事”。兩年來，先后完成“健康小屋”、職工書屋升級、羽毛球場改擴建、充電樁安裝等20余個實事項目，極大提升職工生活品質，增強職工接續奮斗的信心和干勁，真正踐行了為職工強“六感”、爭“六氣”，解民憂、惠民生、與民樂的服務水平更加凸顯。

聚焦思想引領，強化“職工素質教育”提質創優。以“愛崗、愛企、惜崗”和“職業道德建設”為主題，堅持“四下基層”“四級宣講”，讓職工明確礦井的工作重點及發展方向，珍惜工作崗位、維護企業穩定發展。強化勞模先進引領，發揮職工之家、職工書屋、微信公眾號等宣傳陣地的作用，組織開展“勞模·工匠”事跡宣講會，評先樹優向基層一線工人、工程技術人員傾斜。組織開展工會改革創新項目競賽，總結提煉“健康監測管家，創新智能人文關懷服務新模式”等創新項目15個，“紅梅領創”引領礦井發展的信念更加堅定。

風勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時。下一步，文家坡礦工會將以“八大目標”為導向，深推“八大協同增效”，立起引領力“航向標”，畫好組織力“同心圓”，賦能服務力“動力源”，不斷提升職工的綜合素質和業務技能水平，為礦井高質量發展貢獻嶄新工會力量。（王英）

編輯：達文娟